计算机在线硕士

  • 学历倒挂、起薪低……研究生还值钱吗?

    “复旦文科硕士找不到工作”、“耶鲁文科女硕士失业300天,找到3千月薪客服工作”…… 如今,社交平台上,类似这样的吐槽贴比比皆是,令不少名校毕业生破防。一位藤校硕士生在面试国内基层非技术岗时,甚至遭遇类似“你这样的学历应该去更高的平台,我们这里庙太小”的羞辱。 屡屡碰壁之下,他们不得不面对这样一个残酷现实:学历上投入的时间和物质成本,…

    2024年7月23日
  • 程序员报考在职研究生有用吗?

    程序员报考在职研究生是一个明智的决定。通过攻读研究生学位,您能更容易地进入大型科技公司工作,或者在某些行业和公司中争取到高级职位。 在职场上,持有硕士学位对于职业晋升有显著的帮助。 考研的过程众所周知并不轻松,尤其是在计算机及相关专业的热门学府。需要提前长时间的充分准备,以应对竞争激烈的考试环境。 除了时间成本,经济负担也是考虑因素之一。国内学硕每年大约需要…

    2024年7月23日
  • 30岁是否还值得出国留学?

    首先,留学深造确实是一项有必要的投资,但选择适合自己的学习方式至关重要,这样才能事半功倍。 虽说提升自己是最好的投资,但如果财务状况紧张,需谨慎考虑。原因在于,留学的回报不确定性较大,投入与回报的比例也可能较低。 对于职场人来说,考虑读研的困扰之一是害怕辞去工作脱产学习,可能导致财务压力和职业发展中断。 失去几年的工资收入对经济影响显著,同时职业发展可能受到…

    2024年7月22日
  • GPA不高,竟然还申请到百年美国名校!?

    在申请海外硕士时,不少职场人会遇到这样的尴尬处境:因本科GPA太低,申请屡次遭遇滑铁卢! 不可否认,GPA在硕士申请中,还是很重要的。「GPA,是衡量学生学术能力的关键指标,也是学校选拔学生的重要依据之一。尤其对于硕士项目,GPA不仅体现了学生的学习能力,更代表了其学术水平。」 一些工作多年或本科期间没有留学计划的人,也许当初并未重视本科GPA的重要性,可如…

    2024年7月19日
  • 2024年中国程序员有多难?月薪8k-17k、近六成的人一年没跳槽……

    ​近期,知名技术论坛CSDN&《新程序员》发起了一份围绕开发者现状、人工智能和开源的深度调査问卷,最终形成了一份详尽的《2024 中国开发者调查报告》。 我从中筛选了几个比较有意思的数据:月薪8k-17k人群占比最高,为36%; 58%的开发者在过去一年中没有换过工作,换过1次及以上工作的人群占比为 38%,薪资待遇不满意是开发者跳槽的首要原因; 5…

    2024年7月19日
  • 想要申请国外硕士哪个院校性价比高?

    申请国外硕士是许多学生追求深造的重要选择。 国外硕士可以提供严谨的学术训练和先进的教学方法,确保学生能够接受到最优质的教育。 但出国留学的费用确实不容小觑。以美国的大学为例,公立综合类大学的学费一般在每年20万至30万人民币之间,而私立大学则通常在30万至50万人民币。 整体本科或研究生阶段的费用大致相当于国内二线城市一套两居室的房产,这对于经济条件一般的家…

  • 2024 年了,学计算机还是人工智能?

    一般来说有计算机背景的同学去学习人工智能会更容易上手一些,主要是因为计算机专业的同学写代码比较多。 有同学能注意到计算机方向,其实是很幸运的。 相信很多人早在大学毕业找工作时就已经发现了,计算机专业就是个万金油,很多招聘岗位都要计算机专业。 相比于很多传统行业,计算机专业更容易出现各种大爆发的机会。比如2010年的移动互联网,2016年的机器学习和深度学习(…

    2024年7月17日
  • 2024 计算机毕业生是不是已经供大于求?

    其实这几年,很多行业的招聘行情都是供大于求的,这是正常现象。然而,计算机专业这几年报考人数也暴增,只能是优胜劣汰,适者生存。 至于“找不到工作的码农多吗?”这个问题,要分类讨论。 如果是出身于普通双非本科的计算机专业的毕业生,根据我了解到的情况,绝大部分都没应聘上计算机相关岗位,只是换了个行业去就业了。 还有一些是非计算机相关专业的同学,铁了心要找计算机方向…

    2024年7月17日
  • 对于三本生来说,考上公务员是最好的出路吗?

    如今,走上考公这座独木桥的毕业生数量逐年递增,其中不乏清北竞争基层岗位的案例。在现实的毒打下,低学历考公群体要去挑选更为边缘的竞争力更小的岗位,同时,做好多年备考的决心。 作为学历鄙视链底层的“三本生”,一直以来被视为社会中不上进的反面教材。为此,众多三本生为了争口气,盯上了考研/考公这两种相对公开透明的选拔方式。 尤其是,考公这条路因其极低的门槛优势,即无…

    2024年7月16日
  • 小红书大规模裁员:30%全退休!超32岁直接出局!

    近日,小红书启动新一轮裁员计划,重点对象是绩效评分在3.5及以下的员工,这一群体约占公司总员工数的三成。 也就是说,整体减员近30%比例! 根据业内HR透露,小红书在招聘对年龄有着严格的限制,由最初规定上限为35岁,到如今32岁求职者都极难获得offer。 在薪酬竞方面,慷慨至极的小红书有着“小字节”之称。R7级别便能获得公司期权,按照小红书在2021年融资…

    2024年7月15日