计算机在线硕士
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又一科技巨头被曝裁员300人!赔偿N+7,比失业更可怕的是求职难
最近这两年,精彩有一种感受,那些大家耳熟能详的大公司似乎都在“憋大招”,一上热搜带来成千人失业的消息,几乎要给人看麻了。 经过英特尔、IBM的洗礼,大家对外企裁员都有了心理预期,所以前几天听说思科决定裁员300人,也不意外了。唯一让我感触颇深的,是外企裁员赔偿很到位,元老级的员工能一次性拿到数百万,有些拿到大礼包后直接原地退休了。 在失业的浪潮中,他们无疑是…
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全美适合「阶层跃升」的Top50大学出炉!选它没毛病!
当今社会,教育的意义早已超越了单纯获取知识的范畴,它切切实实地会为一个人打开机会之门——无论他的背景或教养如何。 而随着就业形势越发严峻,“唯名校论”的讨论声也逐渐被“大学回报率”所盖过。美国乔治城大学发布的一项名为“The Colleges Where Low-Income Students Get the Highest ROI”的研究报告,直观体现了美…
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40岁+中年女性,开始从职场消失了……
最近,安徽合肥一家奶茶店招聘40至55岁的女性,负责原料清洗、制作等简单工作,月薪3000-4000元不等。且工作时间相当灵活,还接受兼职。 一时间,让40+“妈妈岗”这一话题登上了热搜榜。不过,这也是近年来中年女性就业困境的一个真实缩影。 根据《中国劳动力市场的变化趋势》数据显示,40岁以上女性的失业率高达19%,其中,许多人因家庭责任、缺乏技术更新而被市…
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没有留服认证的硕士学历,互联网大厂真的会青睐吗?
留服认证,即中国教育部留学服务中心对留学学历的认可,常常被视作进入大厂的“通行证”。 许多人认为,只有拥有这一认证,自己的学历才能被正式承认,才能获得面试机会。但事实真的如此吗? 确实,留服认证在某种程度上为求职者提供了安全感,因为它意味着你的学历经过了官方的验证。 但这并不意味着没有认证的学历就毫无价值。许多优秀的互联网公司在招聘时,更看重的是求职者的实际…
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35岁还在敲代码?你是不是也陷入了职业瓶颈!
在技术日新月异的今天,许多程序员发现自己在35岁时依然在紧张地敲代码,这到底是实力的证明,还是无奈的现实?面对这个问题,许多人可能会感到困惑和焦虑。 首先,编程并非年纪的限制,但35岁却是一个重要的节点。很多人在这个年龄段面临转型的压力,尤其是当周围的同事开始升迁,转向管理岗位时,更加显得焦虑。 但常常听到“到了这个年龄,就该做管理了”这样的言论,但真的是这…
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IBM紧急撤离中国,赔偿起纠纷!大厂裁员:抱歉,学历拖公司后腿
最近,全球顶尖巨头IBM的裁员风暴再度升级,硝烟蔓延至中国市场,引发轩然大波。消息称,IBM计划撤出中国的研发部门,然而赔偿方案却未能安抚员工的不满情绪。 据官方确认,IBM将中国系统实验室的研发职能转移至海外,提供N+3的补偿。然而,受影响的员工对此并不买账,纷纷要求2N赔偿以及6个月的过渡期,以便应对职业转型与生活安排的双重挑战。 事实上,自去年1月IB…
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去硅谷做程序员已经成为了事实上的90后最优解了吗?
去硅谷做程序员是一个非常优秀的结果,但是不能说是最优解吧。因为人的发展不是一条直线的,会有拐点、也可能会有突变。 其实有的自由职业者,或者一些创业者也很酷,毕竟很多时候是自己说了算。我有的朋友就是自由职业者,虽然有的人嘴上调侃会很忙很辛苦,你让他去上班,他是不愿意的哈哈~ 当然现实中,大部分人的综合条件还是更适合打工的。所以如何抓住当下趋势,争取到一个好岗位…
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不想做程序员了,自己又没其他本领,能干什么呢?
同学你好,看你描述你应该是对当前工作内容不太感兴趣,或者你现在的工作环境与个人价值观不匹配。如果长期做着与自己兴趣不相关的工作,确实容易导致每天都很烦躁。 我个人认为,你首先应该仔细思考一下自己的兴趣点所在。 先尝试一下有没有可能在现有的工作中找到更符合你兴趣的方面,在工作中引入新的挑战,比如参与开源项目、学习新的技术栈、与同事合作开砖创新项目,或者是否有转…
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2024互联网各大厂工作时长出炉!哪家才是卷王?
最近,在网络看到2024年度的互联网公司工作时长排行榜,分享给大家。不过貌似仍有一些知名互联网公司保持着大小周的传统。(数据来源「职级对标」网站,侵删) 01、内卷成为当下互联网常态 在如今这个信息爆炸社会,激烈的行业竞争和巨头围堵下,任何创新都可能在短时间内被他人模仿或超越。因此,互联网公司若想脱颖而出,除了与时俱进不断创新,还要飞速前进。 为了保证不掉队…
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2024年中国程序员有多难?月薪8k-17k、近六成的人一年不跳槽……
近期,知名技术论坛CSDN&《新程序员》发起了一份围绕开发者现状、人工智能和开源的深度调査问卷,最终形成了一份详尽的《2024 中国开发者调查报告》。我从中筛选了几个比较有意思的数据: 月薪 8k-17k 人群占比最高,为36%; 58% 的开发者在过去一年中没有换过工作,换过1次及以上工作的人群占比为 38%,薪资待遇不满意是开发者跳槽的首要原因;…