裁员九千人！又一巨头车企扛不住了…

近日，根据上半年的财报，日产汽车业绩暴雷，净利润暴跌 94%，同时决定将全球范围内裁员9000人。

与此同时，BBA的日子也不太好过。尤其是宝马集团，第三季度销量为54.1万辆，同比下降13%，其中，中国区销量14.77万辆，同比下降29.8%。

三季度净利润爆跌83.8%！

和这些外资车企绑定最深的合资车企，似乎也快撑不住了。

广汽、上汽的净利润突然雪崩。广汽今年前三个季度，总营收740个亿，净利润总和竟然只有1.2亿元，同比暴跌97.34%，利润率不足1%。

一、幸存者的焦虑，和被淘汰者困局

昔日的豪车神话似乎也难逃现实的重击。裁员与利润暴跌的交织，揭开了当下经济环境下行业的脆弱一面。

这不仅是车企的困境，更是全球经济的真实缩影。裁员潮蔓延至科技、制造、零售等各个行业。

职场风暴如同多米诺骨牌，一旦开启，几乎没有行业能够独善其身。

不少人侥幸逃过裁员，却发现自己的处境也如同风中残烛。

表面上还在低头完成一项项任务，内心却已经悄然卷入了下一轮危机的倒计时。裁员后的工作负担增加、职位削减、绩效压力，以及始终挥之不去的“不安定感”，让很多人备受煎熬。

失业的人则更是步履维艰，特别是那些年过35岁的职场中年人，他们不得不面对更为严酷的就业现实——“再就业”成了一场需要勇气和耐力的长跑。

招聘启事中那些表面未明言的年龄偏见，常常让求职者望而却步。而即便成功进入面试阶段，HR可能也会因为“高薪低效”的刻板印象而将他们拒之门外。

年轻人的廉价劳动力、迅速上手的能力，以及对加班文化的适应性，构成了对中年求职者最大的竞争威胁。

二、职场寒冬并非无解

我们正处于一个快速变革的时代，数字化和智能化正在颠覆传统行业的运作模式。无论你是制造业的老将，还是金融行业的精英，如果缺乏与时俱进地学习与提升，很容易被行业淘汰。

回顾那些成功从裁员阴影中走出的人，他们都有一个共同点：

敢于突破旧有的职业局限，勇于尝试新的技能与领域。这可能是深入学习一项新技术，也可能是通过再教育开拓职业选择的宽度。

比起追求短期的安稳，他们更懂得用长远的眼光布局自己的职业未来。

如果说危机是一场考验，那么学习就是应对它的利器。

在职场里，学习并不仅仅是为了获取一张文凭，而是为了真正填补能力的空缺，适应市场的新需求。

例如，在数字化大潮中，掌握数据分析、人工智能等技术已经成为许多行业的必备技能；而对于希望晋升管理岗位的人来说，商业决策能力和跨部门协作能力则显得尤为重要。

但学习从来不是一件轻松的事情。时间、成本、精力，每一个都是摆在职场人面前的现实难题。

因此，找到适合自己的学习方式，才是技能提升的关键。

更重要的是，不要轻视任何一次学习的成果。

无论是依赖线上课程平台完成特定技能的自主学习；还是选择更系统性的教育，比如学一些以实践为导向的项目。

即便在短期内无法带来直接的职位变化，但它能逐渐在你的能力积累中形成复利效应。这种效应，会在某个关键的时刻帮你抢占先机。

我们有很多学生就任职于车企，他们看到了汽车从内燃机时代向电车、自动驾驶转型的变化，选择从头系统学习。

有的攻读AI硕士、有的攻读数据分析、项目管理，也有转型管理，攻读MBA的。

美国在线计算机硕士优秀毕业生聂瑞超，曾加入一家新能源汽车创业公司，见证它从0到1发展为数百亿美金市值的上市公司。

在短短几年里，他的工作角色转换了很多次。从制造领域到能源部门，再到技术、运营、数据分析……在拥有了全产业链视野后，他最终聚焦于两个领域：数据运营以及商业合作。

在跳槽成为创业公司总监之后，他发现，在极速发展的行业中，自己也并不是无所不能。为了系统化提升自己，他做了两个至关重要的决定：读美国理工强校的计算机硕士，以及申请香港名校的MBA。

汽车行业发展进入“安全赛道”，在行业内深耕的人早已等待多时。

王思远在信息安全行业深耕多年、数次受邀出席相关会议的行业专家。智能网联汽车（ICV）作为一个新兴行业，不管是本身的技术，还是数据重要性，都很受国内外监管重视。作为信息安全负责人，王同学的工作职责对于企业发展至关重要。

王同学多次受邀参加网络安全宣传周演讲

首先，要保证公司整体安全合规。接下来的重中之重：生产的车辆是不是安全？会不会被黑客操控？车辆行驶过程中采集到车内车外的数据，公司是如何管控的？

除此之外，他还会保证整个公司安全运营，防止系统中勒索病毒，避免重要的研发数据和敏感数据泄露，以及对公司整体员工进行信息安全培训等。

考虑到国内车企“出海”热潮，想要保证产品真正满足当地要求，信息安全是非常重要的一个环节。而美国的信息安全课程对美国、欧盟国家的法律法规研究会更透彻。

被美国北亚利桑那大学（NAU）硕士课程深深吸引的王同学，毅然申请了NAU计算机硕士信息安全方向。

另外，史蒂文斯理工学院计算机科学硕士（Stevens MSCS），对于程序员来说，也是一个不错的跳板。

作为美国四大理工学院之一（麻省理工、加州理工、史蒂文斯理工学院、伦斯勒理工学院），Stevens在计算机科学专业的实力备受推崇。

再比如伊利诺伊理工大学（IIT）MBA在线硕士，为程序员群体向管理岗的转变，渡过“35岁瓶颈”打下坚实的基础。

Stevens、IIT的在线硕士，也能为这份梦想提供一份坚实的助力。前期线上修读，后续转向线下，毕业后留美即可获得3年OPT。

职场如战场，没有人能永远置身事外。裁员潮并不可怕，可怕的是坐以待毙。职场的本质，从来都是一场与不确定性的博弈。

与其被动等待，不如主动出击，用学习、行动、尝试，为自己打开一条新的生路。

风暴终会过去，而属于你的晴天，也许就在下一次努力的转角。