请问月入十万，年入百万是什么感觉？

常说程序员赚得多，在程序员这份职业流行以前，确实很少有普通打工岗位能靠薪资达到百万量级。

不久前，一位程序员分享了自己从2019年到2025年的薪资变化，引发不少讨论。这位程序员在六年里，月薪从一万二左右涨到了六万上下，成长曲线依然相当可观。

不少网友表示羡慕，也有人感叹：“自己一年的收入，可能还不如程序员一个月。”这话并不夸张，甚至有些人的年薪确实不及高薪程序员的一个月。

程序员岗位的薪资水平整体仍高于很多职业，我们不妨看看2025年互联网大厂的薪酬分布。

根据相关调研数据显示，在贝壳、阿里、腾讯、字节、拼多多等头部公司，超过65%的技术岗员工月薪处于3–5万区间；而在拼多多、字节跳动等企业，仍有5%以上的技术人员月薪超过5万。

年薪五六十万已引发众多关注，那年薪百万又会是怎样的体验？

一、万能的知友给出的答案

有知友分享说，年薪百万的程序员在大厂并不少见，身边朋友达到这个数也算正常水平。

一位工作12年的码农这样写道：

“我税后年收入差不多100万左右，身边能拿到这个数的人还真不少。认识的阿里P8、百度T8、中小厂CTO，很多都超过这个数。

之前在腾讯、字节的老同事，只要还在职场发展的，无论是在海外还是国内，年薪百万以上都还算普遍。

当然，大学同学里走公务员、教师、国企路线的，工资虽没这么高，但福利稳定性另当别论。

不过，年薪百万并不等于人生无忧，该焦虑的还是会焦虑，该折腾的照样折腾——不然我当初也不会放弃大厂高薪跑出来创业。

持续朝着目标前进，或许比单纯的高薪更让人踏实。”

也有知友回归现实，指出年薪百万和到手现金是两回事，日子照样得精打细算：

“大厂年薪百万，一般是现金占七成左右，股票期权占三成。

现金70万还要包含年终奖（比如15薪），平均月薪四万多，扣完税、社保，到手三万左右，交房租、还房贷……钱就没多少了。

股票期权则要看行情和变现条件。所以我现在觉得，年薪百万不如年收入百万，最好是主业稳定，副业补充，才能更从容地面对职场内卷。”

还有网友算了一笔账：即便年薪百万，在当下可能也只达到二级财务自由（商场购物不看价），离买房自由、事业自由还远。

当然，算完账之后也不禁自嘲：“我好像才是那个替别人操心的‘小丑’。”

二、用正确的方式打开“年薪百万”

这些回答看似凡尔赛，实则现实而中肯。

年薪百万对部分技术岗来说并非遥不可及，但也绝不是随便可达的水平。如果能用对方法，它也许不是一个永远够不着的梦。

01：好学历仍是敲门砖

学历未必等同于能力，但在技术岗竞争中，好学校、高学历依然重要。

好学校能提供两大赋能：

一是提升学习效率，有优秀的师长引路可加速成长；二是积累优质人脉，随着职业发展，人脉网络的价值会愈发凸显。

如果学历背景一般，也可以考虑攻读海外名校的在线硕士项目，这类学历在企业中仍有较高认可度。

02：持续学习是关键

读书是性价比最高的自我投资，能以最小成本获取体系化知识。

技术更新极快，如果只满足于“增删改查”，不持续摄入新知识，很容易被市场淘汰。

学习应当有系统性：先夯实基础，再逐步深入，最终跟进前沿技术。

例如史蒂文斯理工学院计算机科学硕士在线项目，课程就是按实践所需的技术栈由浅入深设计，适合在职人员边工作边提升。

03：向管理或复合能力发展

很多技术人员后期会转向管理岗，这也是年薪突破百万的主要路径之一。但技术出身的人往往缺乏系统管理思维，导致团队松散、成长停滞。

若能持续提升管理能力与行业视野，就有更多“跳船求生”或向上突破的机会。

例如面向科技型管理人才的伊利诺伊理工大学在线MBA，就适合希望补全管理思维的技术骨干。

如果对职业规划仍有困惑，或想了解更多在职提升的路径，欢迎随时滴滴~

高薪的背后，往往是长期积累、持续学习与适时突破的结果，这条路没有捷径，但确有方向。