全球首个！谷歌扔出“王炸”模型，AI医疗下一站来了

最近，AI医疗新突破，又是来自谷歌！

长久以来，AI在面对医疗诊断时总像在参加一场“开卷考试”——

它熟读海量病历文本，答题头头是道，可一旦遇到CT、MRI等图像题，就容易卡壳。因为多数模型只是在用“读文字”的方法去“硬看”影像，难免力不从心。

这一次，谷歌发布了全球首个开源多模态大模型MedGemma 1.5，一个能真正“看懂”医学影像的AI。

它不再只依赖文本逻辑，而是学会了像医生一样，同时处理：

三维的CT、MRI影像；病理切片的高清细节；连续拍摄的X光片变化趋势；检查报告中的关键数据，彻底解决了医疗AI的“偏科”问题。

这也意味着，医疗AI的下一站，或许就是真正走进读片室，坐在医生身旁。

一、当AI成为医生的“新同事”

这种“人机协同”的模式，已在一些国内医院落地探索。

在上海第六人民医院的骨科门诊，最近来了“新同事”——全国首个上岗的医疗智能机器人。

病人来看病时，它先进行预诊，帮忙检查步态、肌肉力量等情况，然后把分析好的结果发给医生，像个得力的助手。

目前除了上海六院，也在北京协和医院等其他医院进行合作探索。

对医生来说，机器人预诊每名患者约需5–8分钟，每天能帮忙预诊几十位病人，减轻了工作压力；对患者而言，检查更细致，体验也更新颖。

杭州则推出了覆盖全市公立医疗机构的数字健康人安诊儿。

它串联起预约、挂号、支付、查报告全流程，全年服务超3700万人次，成为市民身边的“就医陪伴者”。

其“名医分身”功能，甚至让患者能24小时与专家数字形象对话。

在基层，AI辅助诊断系统已帮助社区医生规范书写病历、提供诊断建议，全年完成病历质控超2.2亿次。

在杭州市一医院，患者候诊时通过智能对话生成病情报告，使病历书写时间从5-8分钟缩短至约2分钟。

二、一个正在打开的万亿级市场

这些实践背后，是一个清晰而巨大的趋势。

据《“健康中国2030”规划纲要》显示，到2030年，中国健康服务业总规模将达到16万亿元。

而政策也给出明确信号，到2027年，AI将全面渗透疾病预防、诊疗、康复全流程。“医疗+AI”人才将很快成为行业紧缺资源。

未来，健康助手或融入更全能AI助理，但布局医疗健康，已是国内外科技企业不能缺席的关键赛道。

一直以来，AI医疗这盘棋，科技大厂们下得很大。

比如，OpenAI刚刚推出的ChatGPT Health，一个24小时在线、完全了解你病史的“数字健康管家”。

而谷歌的技术触角正深入行业的每一个毛细血管：一边通过Verily、Calico、DeepMind等“特种部队”自主研发，一边将风投资金大量投入“AI造药”，还与拜耳、梅奥诊所等行业巨头结成伙伴。

放眼国内，阿里、科大讯飞、BAT、字节等科技公司纷纷入局，竞争日益激烈。

巨头的进场，直接为全球AI医疗赛道按下了加速键。

据Grand View Research报告显示，2024年全球AI医疗市场规模约为266.5亿美元（约合人民币1861亿元），预计到2033年将飙升至约5055.9亿美元（约合人民币3.5万亿元）。

尽管医疗AI产品仍处早期，但其能形成的用户粘性（如慢病管理），以及连接政府、企业、用户的数据价值，让这一赛道成为必争之地。

行业共识正在形成，未来，既懂医疗健康，又具备AI技术洞察的复合型人才，将成为产业升级中的关键角色。

三、应对变化，需要系统性的知识更新

技术演进的脚步，常快于管理体系更新的速度。面对“人机协同”的新局面，从业者往往需要跳出原有框架，进行系统性的知识升级。

贝翰文大学开设的在线医疗健康管理硕士，正聚焦于此。

它旨在培养具备管理学、经济学、医学等综合知识，能够胜任各类医疗卫生服务机构（如医院、诊所、养老机构）以及相关产业（如医药企业、保险公司、咨询公司）中高层管理岗位的专业人才。

根据知名猎头公司科锐国际市场研究中心发布的薪酬报告，大健康行业紧缺岗位画像，正好与培养目标相符。

课程不只涵盖运营、财务等管理知识，更专门设置了如“医疗冲突解决”“医疗伦理学”等深度课程，直面医患沟通、团队协作、伦理决策等现实困境，致力于培养学员解决复杂问题的综合能力。

与此同时，人工智能作为驱动力本身，其应用能力也日益成为跨界优势。

与之配套的贝翰文大学应用人工智能硕士项目，则侧重于将AI技术转化为解决商业与行业（医疗、金融等）实际问题的能力，适合不同背景的从业者构建技术思维，拓展职业可能性。

医疗健康的未来，注定是人机协作、共同进化的未来。在这个持续变化的领域，保持学习与更新，或许是我们拥抱时代最踏实的方式。