IBM紧急撤离中国，赔偿起纠纷！大厂裁员：抱歉，学历拖公司后腿

最近，全球顶尖巨头IBM的裁员风暴再度升级，硝烟蔓延至中国市场，引发轩然大波。消息称，IBM计划撤出中国的研发部门，然而赔偿方案却未能安抚员工的不满情绪。

据官方确认，IBM将中国系统实验室的研发职能转移至海外，提供N+3的补偿。然而，受影响的员工对此并不买账，纷纷要求2N赔偿以及6个月的过渡期，以便应对职业转型与生活安排的双重挑战。

事实上，自去年1月IBM就曾宣布裁员3900人；去年下半年，更是宣布暂停招聘，并计划用AI取代近8000个岗位。

今年3月，据媒体报道，IBM部分部门的裁减目标比例高达80%。

尽管大厂裁员早已见怪不怪，但背后的深层原因不外乎两点：

其一，人工智能正逐步取代那些重复性高、技术门槛较低的岗位；

其二，名校硕博人才的涌入令大厂的门槛越来越高，昔日本专科的黄金时代早已不再，如今不仅招聘时学历成为硬性指标，甚至在裁员时，尤其在互联网巨头这样的公司，学历也成为重要的淘汰标准。

例如，估值高达138亿美元的Scale AI，近期正大刀阔斧调整其用人策略，大幅减少低学历员工的比例，集中精力招揽具备更高专业素养的顶尖人才。

这一趋势，昭示着未来科技行业的竞争将愈发聚焦于学历和专业能力的博弈。

01、抱歉，你的学历拖后腿了

14年前，张同学凭借自己出色的编程能力，加入了一家如今算是顶尖的互联网大厂，工作认真负责，能力不凡的他如今一路晋升至技术总监。

不过，从19年开始，因学历不高，他开始感觉在这个学历至上的环境中有些格格不入。

去年，裁员风暴来临，无论他再怎么努力，低学历的标签始终是他难以逾越的障碍。

最终，他还是上了第一轮裁员名单。HR给出的理由：对不起，公司要提高员工整体学历水平，你的学历拖后腿了……

初入职场的那份骄傲与自信，在失业的打击下消散殆尽。

无奈之下，他找到了一家规模不大的科技公司，虽然薪资和待遇大不如前，但他没有停下前进的脚步。白天，他辛勤工作，兢兢业业；夜晚，他开始认真考虑未来的职业规划。

他决定突破自我、重新武装自己。经过一番思考与调研，张同学申请了美国一所知名大学在线硕士项目。

随着课程的深入学习，张同学不仅学到了前沿的计算机/AI知识，还培养了更广阔的视野和深层次的思考能力。他逐渐意识到，学历并不是限制自己的唯一因素，真正的成长来自于持续地学习。

经过2年的刻苦钻研，张同学顺利毕业。收到漂洋过海而来的学位证书后，张同学开始重新求职，凭借他积累的经验和全新的学位，他再一次敲开了大厂的门，并获得了更高的职位。

站在新起点上，他不禁感慨万千，学历不再是阻碍他前进的枷锁，而是他飞跃新高度的助力。

02、互联网裁员的真相

在互联网行业激烈的竞争浪潮中，“流量吞噬匠心”成了主旋律。与此同时，各大公司致力于提升人效比，生存法则便是快速适应、疯狂追逐。

当脚步跟不上市场节奏时，企业通常豪掷千金，寻求外包。如果依然无效，裁员便成为止血的头号手段，以保住利润空间。

毕竟，在如今的就业市场上，愿意奋力拼搏的劳动力不在少数。以1.5倍工资聘请一个牛马，它不香吗？

在这场淘汰赛中，程序员成为首当其冲的“受害者”。裁员潮一波接一波，久而久之，焦虑被麻木取代，如何规避裁员已成为一项生存技能。

“35岁危机”被视为程序员的宿命，公司裁员则常被看作偶然性事件。

实质上，这两者之间的联系十分微妙：当行业处于繁荣期时，新陈代谢只是个别现象；但当泡沫破裂，盲目扩张带来的后果浮出水面时，收缩便成为必然。

因此，无论是被裁的个人，还是半路夭折的项目，都不应成为被苛责的对象。更重要的是，如何在这场裁员风暴中早作规划，预留足够的未来选择与退路，才是关键所在。

03、被裁员的程序员，还有救吗？

现实生活可不是模拟游戏，不能靠轻点鼠标就轻易建造或摧毁一座城池。程序员们在职业抉择面前，不得不慎重考虑，每一步都关乎生存之战。

被裁员的程序员往往面临三条截然不同的路径。

首先，坚守者通常是行业中的精英。这些人之所以被裁，多半源于公司战略的错误或市场调整，而非他们的个人能力问题。他们在技术上无可挑剔，表现出色。

这类程序员往往能迅速被另一家大厂录用，或者成为猎头的追逐对象。虽然他们能迅速重返职场，但这种幸运并非人皆有之，毕竟他们只代表了少数的顶尖人才。

其次，有些人选择和解。选择与现实的妥协从来都不容易，承认自身能力或环境限制更是令人心酸。然而，生活仍要继续。

很多程序员因为学历、技术、年龄或家庭等原因，转向了中小企业。在这个过程中，心态的调整或快或慢，但最终，他们找到了适合自己的生存之道。

为了生活妥协，他们成为了一类特殊的“行业幸存者”。

无论归途如何，能留下的都是幸运儿，而最终离开这个圈子的则各有苦衷。

离开科技行业的他们或许投身公务员体系，或进入事业单位；也有人选择进入高校，承担起教书育人的责任；甚至有人勇敢地开启了全新的职业生涯，像《逆行人生》中的高志垒“转型”加入了外卖大军的也是一种现实写照。

虽然他们的职业路径已远离科技圈，但他们曾经的印记仍然闪耀。

无论你是经验丰富的程序员，还是刚刚入行的新手，保持竞争力是职场中的永恒主题。而最好的保持竞争力的方式，便是不断学习，提升自己。

像张同学那样，通过美国顶尖理工学院的在线硕士项目，提升专业技能，让自己在技术变革的浪潮中始终立于不败之地。

或者选择在国内一边工作一边进修，待时机成熟后转去美国深造，这也是一种理想的路径。

最后，生活的挫折不可避免，但只要我们坚持学习，不断突破自我，终有一天会迎来新的高峰。