2024年中国程序员有多难？月薪8k-17k、近六成的人一年不跳槽……

近期，知名技术论坛CSDN&《新程序员》发起了一份围绕开发者现状、人工智能和开源的深度调査问卷，最终形成了一份详尽的《2024 中国开发者调查报告》。我从中筛选了几个比较有意思的数据：

月薪 8k-17k 人群占比最高，为36%;

58% 的开发者在过去一年中没有换过工作，换过1次及以上工作的人群占比为 38%，薪资待遇不满意是开发者跳槽的首要原因；

58% 开发者计划未来 1-5 年内通过自己的努力，当上管理者。这些数据都指向了同样的结论：程序员高薪、岗位众多、待遇好的日子，似乎已经一去不复返了。

01裁员、降薪…程序员何处去？

其实从2023年开始，一切就有所征兆。

受疫情影响，全球科技公司都进行了一轮大裁员，互联网大厂也纷纷表态要做好准备迎接寒冬，但当时很多人都以为只是一时的危机。

直到ChatGPT突然发布，AI取代程序员的危机才算真正爆发。

国外媒体Motherboard和Blind对9千多名程序发布调查，结论是人工智能确实导致了程序员招聘人数减少。

90%接受调查的程序员表示，现在找工作比以前更难，只有6%的人相信，如果他们现在离职，还能找到另一份薪水相当的工作。

在国内，“外包扩大化”的趋势也越来越明显，一些大厂程序员被优化后迟迟找不到工作，只好通过外包的方式“重返大厂”。

待遇大打折扣不说，再遇到之前一起工作过的同事，也难免觉得尴尬、抬不起头。但是能回大厂做外包，已经是他们能找到最好的工作了。

02凛冬已至，如何自救？

近期百度推广“萝卜快跑”无人出租遭到了大规模抵制，出租车司机们恐惧着技术进步带来的大规模失业，难免让其他行业的从业者有唇亡齿寒之感。
平心而论，AI在目前还无法代替人类程序员，但技术的发展趋势是不可抵挡的，而经济下行、互联网红利期已过，也是现实。

这一切共同构筑了岗位收缩且内卷的趋势，一些程序员在外包拿着低工资，晚上10点才下班，还要担心年龄上来后失业的风险。
如果是年轻、技术还不错，尤其在外企有过工作经验的程序员，可以试试“赴美读硕当码农逃离内卷”的路子。
我认识的几位程序员都通过这种方式顺利留在美国，还有人已经抽到了H1B，准备拿绿卡了。

史蒂文斯理工学院（Stevens）的计算机科学硕士（MSCS）、数据科学硕士（MSDS）都提供混合制学习模式。

顺便透露一个数据，Stevens今年最新统计的硕士毕业生就业率已经达到了97%！数据科学硕士毕业生的就业率更是达到了惊人的100%。

即使IT行业内卷、技术岗位收缩，Stevens的毕业生们依然可以凭借高含金量的学位证书和面向就业的课程设计，掌握能够拿到满意offer的技能。

如果之前在国内外企有过相关工作经验，更能为在美求职提供很大助力。

当然，不是每个人都有去国外发展的意愿或勇气，如果准备在国内长久发展，提升学历也需要尽快提上日程——高校不断扩张之下，学历贬值加速，专科本科都不再值钱，更无法为求职带来竞争力。

在技术发展方面，美国依然处于领先地位，美国计算机硕士学位的含金量自然也广受认可。

再加上海外在线学位教育发展数十年，已经极为成熟，即使通过纯线上方式学习，也能拿到和留学生完全一致的学位证书，受大厂HR认可，是提升学历的优质选择。
2024年的程序员很难，但放眼未来，甚至可能是就业最好的一年，有远见的人，都应该早早为未来的寒冬做好打算。