1013万年薪！OpenAI这波赢麻了

近两年，不少国内程序员开始咨询一些北美同行情况，并开始认真考虑可能性和成本等一系列问题。

长久以来，无论是从比例上还是数量上来看，美国（特别是湾区和硅谷）一直是北美开发者的首选目的地。

1 、北美、加拿大、新加坡和欧洲科技行业薪资状况

从去年起，北美的开发者薪资水平一直在不断上涨。

根据薪资数据网站Levels.fyi数据显示，OpenAI向一些高级工程师支付的薪酬可达140万美元，相当于约1013万人民币。

据The Information报道，当OpenAI挖人谷歌的时候，承诺的年薪（主要以股票形式）介于500万美元至1000万美元之间。

根据数据显示，Facebook 北美地区的 E3-E8级开发者年收入中位数已超过20万美元（约合137万元人民币）。

即使被讥讽为“洼地”的Meta，Levels.fyi 2024年最新数据显示，机器学习和AI工程师的薪酬中位数也接近40万美元，相当于约合289万人民币。

虽然有大环境的影响，但硅谷的科技公司仍然在招聘。亚马逊在硅谷不断壮大，空缺岗位数量排名第一，其次是Intuit和苹果。苹果公司虽然计划在一些部门放缓招聘节奏、缩减开支，但这两年入职苹果总部的华人不在少数。

不少人乐观地预测，北美的科技公司的“寒流”是暂时的。

除了北美之外，加拿大、新加坡和欧洲也在一部分程序员考虑的范围中。

加拿大IT岗位的平均资薪为6.2万加元。据indeed的职位薪酬：多伦多初级IT行业程序员的年薪大约是3.9万加元；绝大多数中等程序员年薪约为6-9万加元；而高等人员年薪则高达15万加元左右。

据加拿大联邦政府的“job bank”统计，全加拿大范围内码农时薪平均为最低$20.43，最高$55.29，中位数的话是年薪$7万左右。

欧洲程序员的薪资水平因国家而异，瑞士是欧洲唯一平均收入接近7万欧元的国家，排名二。英国和德国的软件开发人员薪资处于中等水平，平均为4.3万欧元。

对于程序员来说，从薪资待遇、气候条件、生活成本、工作条件（尤其是否为华人老板）等因素，北美（美国）目前来说还是最好的选择之一。

2 、了解高薪巨头企业岗位要求

北美程序员的求职准备包括：打造一份出色的简历、足够的知识储备、优秀的面试内容（面试主要是从算法、数据结构、系统知识等方面展开。）

从面试环节分析，对于英文非母语面试者来说，英文是一个瓶颈，会影响沟通能力的behavior question的环节。

大公司和小公司的招聘策略也有所不同。大多数小公司招聘都基于需求，更希望招到方向契合能够立刻上手的人，面试内容也更契合他们的业务逻辑代码。

像Google, Facebook这样的大公司，每年的招聘人数有千人，招聘模式则相反。不会只考察你在某一项技术上的专精程度，更在意你的综合能力是不是符合公司的需求，进入公司之后经过半年到一年的培养就会成为这个公司的中坚力量。

基于以上海外程序员的这些情况，可以进行一些针对性的准备，来达到HR的要求和岗位的条件。

近日，一向受美国科技大厂偏爱的史蒂文斯理工学院（Stevens）引来了众多学员的咨询。
Stevens职业中心每年与600多家雇主合作，从初创企业到大型财富100强公司，举办实习、校内招聘等活动。

作为全美少数几所不论学生家庭背景、均能帮助毕业生在职业生涯初期获得优越薪酬的大学之一，Stevens在《普林斯顿评论》“最佳职业安置20强”榜单中高居第12位。

数据显示，96.8%的毕业生在离校后六个月内成功就业或继续深造，平均年薪达到84,800美元，82%就业学生在毕业前已至少拥有一段工作经验。

毕业生们大多就职于亚马逊、IBM、摩根大通、宝洁、强生等知名企业。