985硕士秋招，我输给了大厂外包！

这届985/211毕业生，似乎成了段子中的讽刺对象。

“研究生一抓一大把，要找工作，姿态得低一点。

一位985硕士毕业生，在秋招现场，竟然被北京某企业开出年薪10万的“天价薪资”，还是一个外包岗！

更荒诞的是，HR的语气诚恳，就好像这是一场双向奔赴。

究竟哪里出了问题？

一、招聘季，正在变成高学历的廉价市场

回望今年的春招市场，有两个特征：一个是要得很高，另一个是给得很低。

要求硕士起步，985最好；会写代码但还要懂运营；能出差，能熬夜，最好还能自己掏钱买设备……

可回报是什么？实习期三个月无工资，转正月薪六千，五险一金再谈。

不少硕士毕业生打开招聘软件，刷了一圈职位，最后在寝室抱头大哭：我们到底读了个什么寂寞？

问题是，这样的荒诞，并不是个案。

从高校走出来的年轻人，本应是被世界需要的高质量劳动力，结果却陷入了一场“学历堆叠-薪资下滑-心理内耗”的死循环。

是因为研究生不值钱吗？当然不是。真正让研究生贬值的，是我们集体踏入了学历焦虑的泥潭。

一群人站在激流中，前方水深火热，后面人群拥挤，大家都在内心呐喊：快点考研啊！考不上你就完了！

于是，每年数百万学生选择继续深造，考研成了一场全民竞赛。

二、可悲的不是学历贬值

而是把考研堪称唯一救命稻草

回看这几年的“考研热”，无非是几种心理叠加：

“我不甘心本科的学校”，于是读研成了重启人生的通关器。

“我不想太早进入社会”，于是研究生成了逃避职场的一张缓刑证明。

“我不愿意做基层工作”，于是考研成了不愿“从底层做起”的变相上楼梯。

这些念头合起来，听起来像是在主动提升自己。但实则是社会对年轻人输出的一种变相压迫：你不够好，不够优秀，不够有牌面——赶紧继续卷。

然而，学历早已从加分项变成了入场券。你读硕士，别人读博士；你刚毕业，别人已经有三段实习经验；你掌握一门技能，别人却已经精通全栈开发与AI优化。

以为自己在精进学历，实际上，是在制造下一场更高层次的内卷。研究生，也不过是另一个打工人的起点。

三、学校再好，也逃不过被重新衡量

曾经，张同学也是一位985本科毕业生，原以为自己的学历背景可以在职场上获得应有的尊重和薪资匹配，然而现实却给了他狠狠一击。

“有一次面试，HR问我是不是愿意从运营专员做起，薪资六千”

而他并不想走传统路线，不愿再陷入无休止的“实习-内推-秋招-社招”的焦虑漩涡。于是选择了另一条路——

申请美国一所公立名校的在线硕士，系统提升技术能力与项目经验，同时保持职场上的弹性与主控权。

他并非逃避社会，而是做出一种更具选择权的安排。

在线项目带来的，是另一个维度的可能。不用脱产，不用承受高额留学成本，依然能获得全球认可的教育背景和课程能力，同时更灵活地安排自己的职业节奏。

如今的我们，最大的问题不是学历不够，而是信息差导致的选择太少。

但现实已经在提醒我们：

对于大多数刚毕业或已经在职场里奋斗的人来说，盲目跟风考研，并不一定能带来真正的职业回报。

不如先进入职场，积累一段时间的实际经验，哪怕从最基础的岗位开始。实践才是了解自己、发现方向的最佳方式，也能让你真正找到自己的价值所在。

等你有了足够的工作经验，再考虑申请一个1~2年制的美国在线硕士，不仅能提升自身能力，职业发展也不会停滞不前。这样既能避免过度依赖学历，又能在职场中保持灵活性。

别让焦虑支配你的选择，走一条更务实、更适合自己的路，才是提升自我、实现价值的关键。