22~27岁失业率高达7.5%！CS成了劝退之王？

近日，《纽约时报》援引纽约联邦储备银行最新数据指出：

美国22至27岁的计算机科学专业毕业生失业率高达6.1%，计算机工程专业更是高达7.5%。

这一数字达到生物学和艺术史专业应届生失业率（3%）的两倍以上。

一、普度大学计算机毕业生，唯一的面试竟来自快餐店

过去二十年里，计算机相关专业几乎是就业代名词。有些人甚至在毕业典礼前就已经签好六位数年薪的offer。

然而，AI的崛起改变了游戏规则。

Manasi Mishra 的人生履历，看上去几乎是为硅谷量身定制的模板。

她在硅谷长大，小学时就开始敲代码，高中选修高级计算机课程，大学则考入普渡大学主修计算机科学。按照过往的惯例，这样的背景意味着毕业前就会被科技公司提前签下，年薪可观、签约奖金丰厚。

然而，现实却毫不留情地击碎了她的期待。

整整一年，她投递了数百份简历，却如石沉大海。唯一一次接到的面试电话，来自一家墨西哥快餐连锁店，讽刺的是，那甚至不是一份技术岗位。

Manasi并非孤例。

来自马里兰大学、康奈尔大学、斯坦福大学等知名学府的应届毕业生，也在经历同样的困境。

有人投出了上千份科技岗位申请，依然颗粒无收。

二、如何才能不在AI的替代名单里

对于这一现象，牛津经济研究院美国高级经济学家 Matthew Martin 指出：

「目前最令人担忧的是大学毕业生寻求的初级岗位，恰恰是最容易被自动化取代的职位。」

AI不仅取代了中低端的编码、测试和运维，还蚕食了初级软件开发岗位。更精准、更高效、不知疲倦的AI，正把许多入门级职位彻底扫出市场。

一家硅谷科技公司的招聘经理直言，如今初级程序员的简历，投来的数量多到可以直接用“是否有三年以上经验”来筛选，对那些刚走出校门的年轻人，这几乎等于宣布他们连门槛都没够到。

AI的冲击，不只是削减岗位数量，更在于重新定义了岗位的价值。

会写代码，已经不足以构成核心竞争力。会用AI、能驾驭AI，并能将其与业务结合，才是新一代技术人才的标配。

对于已在职场打拼多年的人，技术更新的速度正在压缩一切缓冲期，依赖旧有经验生存的职业路径正在迅速失效。

然而，在现实中，想通过传统路径提升学历，往往并不容易。

尤其是热门的AI、计算机科学方向，犹如千军万马过独木桥。

相比之下，免联考、申请制的海外在线工科硕士，正成为越来越多人的现实选择，既不必放弃现有工作，也能获得全球认可的正规学位。

我们的学员田雄飞18岁去澳大利亚留学，先后学过金融、酒店管理，还考过咖啡师证；回国后，他涉足医药行业、商会管理，也搞过企业培训。

这些丰富的职业经历让他比大多数人更早意识到：AI正在改变每一个行业。40岁的他感到，如果不主动出击，随时可能被取代。

于是，他选择归零出发，以“门外汉”身份攻读夏威夷太平洋大学人工智能在线硕士（MSAI），主动拥抱AI。

“其实我也犹豫过，毕竟这个年纪重新学一门技术，压力不小。”但哥哥在HPU学习AI的经历给了他信心。

起初，专业术语几乎像天书，但HPU MSAI项目正好为他这样的零基础学员设计，入门课程循序渐进，轻松可申请。

前期的先导课先从人工智能的基本概念入手，逐步过渡到实践工具，涵盖理论框架和最新发展趋势，帮助学生建立系统认知，为正式硕士课程打下坚实基础。

最让他有成就感的是，如今竟能用Python简化工作中的重复操作。

“AI不是年轻人的专利，关键是要有学习的勇气。”如今，他不仅自己学得起劲，还在商会里组织AI技术分享，把新技能带回职场。

最后想说，技术革命不会为任何人按下暂停键，但你可以选择，站在浪潮的冲击口，还是浪潮的推动力中。