学历倒挂、起薪低……研究生还值钱吗？

“复旦文科硕士找不到工作”、“耶鲁文科女硕士失业300天，找到3千月薪客服工作”……

如今，社交平台上，类似这样的吐槽贴比比皆是，令不少名校毕业生破防。一位藤校硕士生在面试国内基层非技术岗时，甚至遭遇类似“你这样的学历应该去更高的平台，我们这里庙太小”的羞辱。

屡屡碰壁之下，他们不得不面对这样一个残酷现实：学历上投入的时间和物质成本，无法等价转化成就业中的安全感。只能放低眼光及要求，接受低廉的薪水暂且在纷繁的市场中艰难奋战。

事实上，这种现象也并非空穴来风。通常情况下，硕博生预期薪资远远高于本科生，而企业更希望以低成本招到短期内创造更多价值的人。

这无疑给招聘市场是否如所渲染的那样「对于高学历人才需求热度逐年递增」打了个巨大的问号！

“学历倒挂”现象引得名校毕业生遍地哀嚎：这三年的努力付之东流了！但真的如他们所说，高学历没有用了吗？

“学历倒挂”已出现，读研没必要了？

近年来，“学历倒挂”问题逐渐引起社会各界的广泛关注。
教育部数据显示：2019—2023年短短四年时间，我国研究生人数就从近800万上涨至1100多万，且目前仍在以超100万人/年的速度激增。
2023年，北京市高校毕业生中，研究生人数已经超过本科生。

2015年-2023年研究生招生人数（单位：万人）/数据来源：教育部，新锦成制

图而在智联招聘发布的2024年《大学生就业力调研报告》中显示，硕/博士毕业生的offer获得率为44.4%，反而低于本科生的45.4%。非“双一流”高校则更为残酷，硕博毕业生为33.2%，比普本本科生低了足足10.7%。庞大的人才涌入就业市场，势必会造成僧多粥少的局面。

此时，选对赛道就显得尤为重要。

就像一位500强上市公司HRBP说的那样：“毋庸置疑，所有企业都会优先考虑名校的全日制学生，但它并不是绝对条件。更重要的是你所学能够解决什么问题，为企业带来哪些价值”。在人才济济的应聘市场中，企业更想要招聘的是适合这个岗位、团队的人才。而合适这一词的定义则来源于多个维度。
所以在招聘时，他们并不会过度关注学位获取的方式，而是重点关注候选人的能力是否达到了学位同等的水平。
遇到能力高但教育背景并没有那么优秀的人，也不会全盘否定。

我采访过不少职场人，在职场中打拼了数年后，他们逐渐明确自己的职业发展方向，并开始寻求最适合自己的深造途径。

相比于“读书不知道干什么”的盲目卷研生，他们更清楚自己需要什么样的知识和技能，也更能判断哪种深造方式最符合自己的职业需求。

他们选择在工作期间读海外在线硕士，一方面是希望提升自己的相关领域工作竞争力，另一方面是希望能够一直保持着良好的学习状态，这样才能在不断发展的社会中，走在前沿。

毕竟在这种大环境下，多学一点岗位之外的内容，对未来大有裨益。

在线硕士，助力工作提升+移民

张同学在一家私企建筑公司从事项目管理工作，一做便是八年。前五年他一直负责施工现场，在2020年，随着整个建筑行业开始实行信息化和数字化转型，张同学抓住契机，凭借着过往丰富的项目经验，成功转岗到BIM中心担任项目负责人。
在建筑行业，对用人要求是能力大于教育背景，因对自己有更高的要求，张同学不仅考了许多建筑资格证书，还学了PMP课程。2021年，他备考了国内工程管理在职研究生。
为了能让子女接受更好的教育，张同学计划用五年的时间准备移民亚利桑那州，因凤凰城这座城市的未来发展空间以及教育资源十分符合他的需求。

在考研期间，他关注到了北亚利桑那大学（NAU）的招生信息，其中项目管理方向不仅贴合他目前的工作，而且获得NAU硕士学位也会在一定程度上有利于他移民规划，似乎这个项目是为他“量身定做”。

与此同时，所学到的知识还能帮助他对当前的工作产生一个全新的理解。
比如，之前的高阶作业中，他就写了一篇关于建筑企业如何利用IT技术进行数字化转型的文章，还研究了如何利用IT技术提升团队管理效率。

这无疑也是一笔宝贵的财富。