被AI逼疯的各行业职场人，未来该何去何从？

近年来，人工智能（AI）技术的迅猛发展席卷全球，掀起了一场影响深远的科技浪潮。

从企业高管到普通员工，每个人都被卷入这场变革之中。

根据德勤发布的《全球企业生成式AI应用现状调研报告》，受访者对使用生成式AI表现出持续的热情，其中大多数人预计生成式AI将在短期内产生重大的变革性影响。

然而，他们也承认，随着AI的广泛应用，其对劳动力和社会的潜在影响还存在不确定因素。

01、被AI逼疯的各行业职场人！

之前，有网友分享道：在公司开年大会上，管理层郑重宣布：所有中高层管理人员必须学习DeepSeek，并将其熟练运用纳入绩效考核。

公司还贴心地准备了两份学习资料：一本是简明扼要的《DeepSeek操作指南》，共有25页；另一本则是清华大学新闻与传播学院新媒体研究中心编写的《DeepSeek，从入门到精通》，厚达100多页，偏学术性。

“复杂的这本确实需要啃一啃，但大家都在学，不学就跟不上，只有硬着头皮接纳。”

对于本就忙碌的职场人来说，这无疑是雪上加霜。

白天工作堆积如山，晚上还要抽时间学习AI技术，有的人甚至开始怀疑：“如果AI真的这么厉害，那我们是不是迟早要失业？”

这绝不是个别行业个例。

某互联网公司产品经理直言，自己的工作内容如今几乎离不开AI。

“公司要求我们每周提交一份AI辅助优化的方案，包括用DeepSeek生成的用户分析、市场调研报告等。甚至连竞品分析也开始依赖AI，有时候我真的怀疑自己到底还值不值钱。”

另一位设计师的焦虑甚至影响到了睡眠。

“每天刷到AI生成的设计、文案和视频，我感觉自己辛辛苦苦学的技能瞬间就被碾压了。”她说道。

“以前我会熬夜找灵感、调整细节，现在AI一键生成无数方案，风格还很高级。我还在琢磨标题怎么写，AI已经帮我拟出了十个。”

AI的冲击不仅限于创意行业，在传统制造业同样掀起了不小的波澜。

某制造业公司的工程师透露，工厂最近引入了一套AI智能检测系统，原本需要人工反复检查的零部件，现在AI几秒钟就能完成检测，且精准度极高。

“效率是提升了，但我也感受到前所未有的压力。以前我们是不可替代的，现在AI比我们更快、更准，公司会不会裁员？”

02、如何突围，成了生存必修课

在焦虑情绪的裹挟下，职场人纷纷开始寻找突围之道。

有人选择自学，通过网络免费资源摸索AI工具的使用；有人则因“学不会AI就要被淘汰”的恐慌，花费数百至数万元报名AI培训班。

以某位知名知识博主为例，他仅仅依靠一个社群，就在短短四天内吸引了6000多名付费成员，收入超过20万元人民币。

仿佛只要加入这些课程，就能站上AI浪潮的风口，轻松实现财富自由。

然而，真正能学有所成的人并不如培训机构宣传的那样多。

实际上，AI的发展并没有那么可怕。尽管它在某些领域表现优异，能够完成部分重复性任务，但它仍有明显的局限性。

尤其在高级语言表达、富有人情味的创意策划以及个性化产业经营方面，AI仍然无法完全取代人类的智慧和情感。

它可以成为提高效率的工具，但在真正需要创新和深度思考的环节，人的作用仍然不可替代。

数据显示，尽管AI正在迅速渗透各个行业，但超过70%的职场人士认为AI无法完全替代他们的工作，反而能成为提升工作效率的助手。同时，60%以上的企业管理者表示，他们更愿意招聘具备AI使用能力的员工，而不是完全依赖AI取代岗位。

这说明，在AI时代，拥有AI思维和技能的职场人，反而更具竞争力。

关键在于找到适合自己的学习方式，结合职业需求，有针对性地掌握AI工具。同时，也要保持理性，避免陷入“AI速成”的陷阱。

不过，仅靠零散的自学可能还远远不够，尤其是零基础人群。

如果希望更系统地掌握AI技术，并将其真正融入职业发展，进修专业的AI硕士课程或许是一个更高效的选择。

例如，美国部分顶尖高校推出了在线AI硕士项目，为职场人士提供系统的AI理论知识和实战经验结合的学习机会。

比如可1年内毕业的夏威夷太平洋大学的人工智能硕士（MSAI）。

夏威夷太平洋大学在QS排名位于全美前5%，被评选为夏威夷最佳大学、夏威夷投资回报率最高大学。

而且除了人工智能、机器学习、云计算等核心知识，还有AI系统构建、数据挖掘、可视化等热门应用课程。

更让人惊喜的是，夏威夷太平洋大学还会提供非学分的AI前沿课程，比如大模型核心技术、生成式AI解密、GPU计算等，让你掌握AI行业的最新动态。

如果你的目标是：花更少的钱尽快拿下AI硕士、提升竞争力，HPU无疑是最佳选择。