AI招聘谁更疯？多国开出年薪百万刀，Meta肯砸数十亿美元

最近几年，生成式AI仿佛给科技圈扔下了一颗炸弹，直接重塑了行业规则，引发了一场“抢人大战”。

微软、谷歌、亚马逊、Meta四大巨头好似开了赌局，不断加注招聘AI工程师，疯狂砸钱买性能炸裂的芯片和超级计算机，搞得谁都不敢松懈。

Meta的动作可谓格外瞩目。公司计划今年向英伟达采购35万个专用芯片，耗资高达数十亿美元。同时，Meta也在调整资源配置，大幅削减项目经理岗位，将更多资金和人力投入到AI技术开发中。

扎克伯格对此表态明确：“裁员和成本优化是为了支持公司在AI领域的长期愿景，精简的组织能更高效运转。”

一边紧盯技术研发，一边砍掉边缘业务，科技巨头的资源调配可谓用心良苦。

尽管裁员的消息不绝于耳，科技行业的整体就业市场却展现出惊人的韧性。

据CompTIA统计，今年1月，该行业净增了1.8万个岗位，失业率仅为3.3%，远低于全国平均水平。

而AI领域更是“风景这边独好”，2023年新增职位已达18万个，涵盖软件开发、半导体工程和云计算等核心领域。

显然，巨头们对AI技术的信心不止于眼前的成果，而是着眼于未来千亿美元乃至万亿美元级的市场潜力。

01行业现状：热门岗位和薪资水平

近两年，不少国内程序员开始咨询一些北美同行情况，并开始认真考虑可能性和成本等一系列问题。

长久以来，无论是从比例上还是数量上来看，美国（特别是湾区和硅谷）一直是北美开发者的首选目的地。

以北美开发者薪资为例，涨幅之猛令人咋舌。据数据显示，Facebook的E3到E8级开发者年收入中位数已突破20万美元（约合137万人民币），这还是基础身价。

即便是常被戏称为“洼地”的Meta，机器学习和AI工程师的薪酬也相当给力：中位数高达40万美元，约合289万人民币。

而被马斯克直接吐槽“撒币”的OpenAI更是让人叹为观止。根据Levels.fyi的数据，这家公司的薪酬中位数已飙到92.5万美元（约合669万人民币），其中一些高级工程师的总包甚至突破140万美元（约合1013万人民币）。

更离谱的是，当OpenAI从谷歌挖人时，还承诺了高达500万到1000万美元的年薪，直接把“挖人”这件事卷成了资本大战。

尽管有全球经济“寒潮”的阴影，硅谷科技公司的招聘热度依然坚挺。例如，亚马逊在硅谷的职位空缺数位居第一，紧随其后的是Intuit和苹果。

即使苹果在部分部门放慢招聘步伐，入职其总部的华人程序员依然络绎不绝。这似乎也让不少程序员相信，北美科技公司的“寒流”可能只是个短暂现象。

当然，不是所有人都盯着北美“卷”。加拿大、新加坡和欧洲也逐渐进入了一部分程序员的考虑范围。

以加拿大为例，IT岗位的平均年薪为6.2万加元，其中初级程序员年薪约3.9万加元，中等程序员为6-9万加元，而资深程序员则可达15万加元以上。

据加拿大联邦政府job bank的数据，码农时薪介于20.43加元到55.29加元之间，中位数对应年薪约为7万加元。虽然薪资水平和发展机会各地不同，但全球市场依然为技术人才敞开大门。程序员们手握代码与梦想，既可以选择留在家门口继续深耕，也可以奔赴远方，书写属于自己的“职场升级打怪”故事。

03与其对抗AI，不如顺势而为

面对AI这一变革，最明智的选择莫过于放下敌对情绪，主动加入。

经过多轮技术迭代，AI的编程能力已令不少开发者惊叹不已。然而，很多程序员对AI的理解还停留在“新奇体验”阶段，至于背后的技术原理和底层逻辑，他们了解甚少。

对于那些想在科技行业占有一席之地的人而言，掌握AI技术已不再是“选修课”。

比如，通过攻读美国顶尖高校的计算机科学硕士课程，你可以系统地学习与AI相关的知识和技能，比如：

• 深入理解逻辑智能体和一阶逻辑，学会利用贝叶斯网络进行推理；
• 全面掌握人工智能的核心技术，理解行业的风险与挑战；
• 探索指令流水线、指令级并行性、矢量化指令等硬件层面的并行性，优化程序性能

……

理工名校的计算机/AI硕士课程将帮助你掌握前沿的专业技能，使你在AI时代中脱颖而出。

总而言之，今年的裁员潮并不是简单的“寒冬”信号，而是资源再分配与创新重塑的前奏。科技行业的未来，必将属于那些勇敢迎接变化、敢于为未来下注的人们。