刘元喜：职场老人输给年轻人，不是因为年纪，而是能力 | 北亚利桑那大学优秀学员

在一个半小时的聊天中，刘元喜同学跟我谈到了在北亚利桑那大学（简称NAU）的学习体验，也谈到了他的创业和生活。
他的身上有着东北人天然的爽朗与直快，也有着岁月所沉淀的智慧与淡雅。
他曾是知名国企软件工程师，是计算机技术培训讲师，也是创业公司CEO。
他会敲代码，也能谈商务，更懂得如何抓住互联网时代的潮流。
今天，我们带来他的故事，全文阅读预计5分钟，他将会告诉你怎样高效学习，也会分享给你职场老人应当如何保持竞争力。

1.财富自由的背后，是专注与执着

从国企软件工程师，到计算机培训讲师，到创业公司CEO，再到NAU学员。
十七年来，刘同学积累了许多宝贵的人生经验与财富。
在2007年，他便实现年入千万，比身边的同龄人更早一步实现财务自由。
这也让他对自己的未来拥有更主动的选择权。
2010年，他选择离职，卖掉北京的房产，回到长春成为一名计算机培训讲师。
“我一直对教育有着非常高的崇敬之情，虽然我没办法去大学里面当老师，但我技术能力绝对可以帮助到很多大学生了解真正的互联网。”
原本当讲师只是源于兴趣，但没想到在这条路上，刘同学又收获到了超乎预料的成绩。
多所高校会邀请他前往学校授课演讲，学生不可胜数，曾经的一些学生现在还成为了自己的股东。

凭借着优秀内容的输出，他的授课费用是同行业其他讲师的三倍。
而现在，他所经营的区块链公司在国内属于领先地位，即将在明年准备IPO。
刘同学的成功带着耀眼的光芒，但实际上，他也像多数人一样，经历过寂寂无闻的阶段。
当前的公司虽然于2021年正式成立，但早在2016年，他便开始筹划准备，其间这五年，外界根本不知道他们的存在。
“我如果想做一件事情，就一定会做到成功，可能中间会发生很多变化，但我从来不会改变我的初心。”
他说，如果要总结自己身上最明显的亮点，那便是专注与执着。
这份专注与执着也驱动着他清晰地知道自己需要什么，应该做什么。
比如，他选择NAU在线硕士学位，主要出于三点原因。
第一，提升教育背景。
区块链作为互联网中一项新兴技术，对于用人的要求也会更高。刘同学说自己招聘员工基本是硕士起步，而自己作为公司的股东和管理者，自应做到表率作用。
第二，外界环境因素推动。
教育背景的提升自然也会让人们在很多场合拥有更多的优先选择权。
第三，系统学习可以落地的项目管理。
虽然刘同学是技术出身，但在公司中他所扮演的角色更像是项目经理。
随着负责项目数量的增多，能力上的短板也开始暴露，所以他迫切需要提升自己的管理水平，提升公司项目管理效率。

“2015年我考了PMP，现在过去六年，很多知识点已经陌生了。现在创业许多项目需要专业性管理，我也想趁这个机会重新捡起原来的技能。”
所以了解到NAU的硕士项目完美匹配自己的需求后，他便快速报名入学。
在他看来，自我提升已经成为了每个人的必修课程，在这件事情上不需要过多犹豫。

2.只要用心，就没有做不好的事情

除了工作，在学习这件事情上，刘同学也从不拖泥带水。
“当时学习的想法很简单，既然选择了读海外在线硕士项目，那就尽全力做到最好，以最快的速度毕业。”
他说，学习周期如果过长，疲惫期也会过长。
在NAU的学习过程中，他非常懂得思考，懂得借力，懂得如何在繁忙错乱的工作中有序地安排自己的学习计划。

比如，如果是自己非常熟悉的领域，那便不耗费过多的时间重新学习一遍，而是将更多的精力去提升自己的作业质量。
“我从来不认为解决一件事情的办法只能有一个。”
再比如，遇到自己感到麻烦的领域，那便不过多纠结，而是直接跟教务老师沟通，找到解决问题的最佳思路。
现在，他的作业完成速度会超过教授批改的速度，但这并不是以牺牲作业质量为代价。

相反，刘同学非常讲究作业完成质量，每一项作业他会查询很多文献资料，查重率都很低。
创业公司的忙碌并没有减轻学习在刘同学心中的分量，每天他都会投入定量的时间去学习。
在刘同学看来，线上学习，更注重的是自己的自控力以及用心。
“我说实话，课程内容真的不难，只要你静下心来认真完成，基本都会过。”
完成高阶作业时，每份录音作业刘同学都会准备好详细的手稿。
曾经有员工非常诧异，都是CEO了，怎么对一个硕士学位这么用心？
刘同学给出的回复是，学习能让自己不断跟上年轻人的节奏，也是对于公司项目负责任的一种表现。

亲身体验NAU在线硕士学习后，刘同学还推荐了两位同事报名NAU。
“出于公司管理的角度，我希望他们学习之后能给公司创造更好的价值；出于朋友的角度，我也希望他们可以在这次学习中拥有自己的收获。”
并且，在班级学员群中，刘同学也经常热情分享着自己的学习经验，在许多NAU学员心中，他宛如一位老大哥。
他和很多人分享过，工作之后再去读书，一定要有足够的自我驱动。把学习当作是一种修养，工作越是繁忙越要思考自己的未来规划。

3.找到你不可替代的优势

临近不惑之年，但刘同学的身上充满了斗志与活力。
他喜欢与年轻人聊天，倾听年轻人的声音。
“我公司有两名90后员工，天天跟我讲盲盒讲手办，后来我拿出200万让他们研发这个项目，产品预计十月中旬发布。现在90后真的很厉害，每个时代都有每一个时代的产物。”
感叹年轻人们极致创新力的同时，刘同学也从不担忧所谓的35岁职场危机。
在他看来，一个行业如果靠年龄淘汰一个人，这一定是错误的。
他曾跟许多大学生讲过，一家公司录用你，如果两三年后你的能力没有提升，那自然而然任何公司都会选择成本更低，经历更旺盛的大学生。
互联网的天花板随时在变，且速度迅猛，许多人被淘汰不是因为年龄，而是能力。

“我自己就是一行一行代码敲过来的，所以我非常清楚一份程序员到了三十多岁还在写业务代码，那必然是失败的。加班加不过年轻人，跑也跑过人家，那不淘汰你淘汰谁。”
有许多人会以工作年龄为资历，但在刘同学看来，那顶多算是经历，而非经验。
“经历和经验是两个概念，你躺平过八年，那也算是你的经历，但并不能算是经验。”
刘同学还提到，在职场中，随着年龄的增长，一个人的能力应该是多个维度的。
因为大多数行业中有80%的岗位，你能做，别人也能做。
所以，怎样在一大群人中找到自己不可替代的优势才是重点。
很多人错把与生俱来的天赋当优势，但殊不知，即使是天赋也需要不断去学习方能成为真正的不可替代。
因为唯有学习，才能带来真正的进步。