又一大厂被曝“将启动史上最大规模裁员计划”，比例高达 20%！

近期，英特尔突然投下一枚深水炸弹：启动史上最大规模裁员计划，波及员工比例高达20%！

这个曾经主导全球半导体市场的科技巨头，因为AI浪潮来临初期沉溺于“舒适区”，没能及时做出反应而深陷泥沼。

如今，只能亡羊补牢，通过一轮轮裁员，为AI研发腾挪资源。

这场史无前例的职场地震，正将每个职场人推向”进化或淘汰”的终极选择。

一、巨头开启洗牌模式：跟不上，就下桌

AI的浪潮下，各行各业都悄然开启了“洗牌模式”。

哪怕曾经稳坐“算力霸主”席位的巨头，也会因错失AI浪潮而被无情踢下桌。

英特尔早期取消GPU项目，导致其在AI军备竞赛中遥遥落后，与股价飞升、赚得盘满钵满的英伟达形成惨烈对比。

然而技术护城河的决堤速度，远比财报上的市值蒸发更触目惊心。

业内人士分析，英特尔由于决策失误，接连错失了移动、AI两个时代，已经陷入了企业的系统性危机，翻身极难。

行业的剧变，也会深刻影响身在其中的无数个体。

高盛最新研究报告显示，全球科技行业未来三年或将削减300万个基础岗位，而AI工程师的缺口却将突破200万。

被时代淘汰的不止企业，还有无数没能适应变化的普通打工人。

二、AI时代，为打工人敲响警钟

AI时代，企业的需求在快速转变。

硅谷被裁工程师发现，曾经引以为傲的经验和技能，在生成式AI的招聘市场上贬值了80%；

而那些掌握大模型训练技能标签、拥有人工智能硕博学位的求职者，薪资溢价却高达150%。

危机背后暗藏转机。

猎聘大数据研究院发布的《2025新春开工首周人才供需趋势洞察》显示，今年春招季人工智能岗位呈现出“量价齐升”的趋势。

当技术迭代周期不断变短，职场人唯一的安全边际，是让学习速度跑赢算法进化——

美国高校的计算机硕士项目申请量激增20%，一些美国名校的在线AI硕士课程，让职场人可以通过在线学习，获取与线下留学生完全一致的学位证书。

无论是机器学习工程师的百万年薪赛道，还是AI产品经理的新蓝海，一张与时俱进的硕士文凭，或许就是打开“算力新世界”的密钥。

三、抓紧提升自己，稳吃时代红利

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史蒂文斯理工学院（简称Stevens）始创于1870年，是美国历史最为悠久的研究型私立理工大学，与麻省理工、加州理工、伦斯勒理工学院并称为全美四大理工。

这所理工强校在计算机领域独树一帜，在U.S. News最佳计算机信息技术在线硕士项目中排名全美第8，新泽西州第1；

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该项目可在国内纯线上学习，免受政策影响的风险，毕业后稳稳拿到和留学生完全一致的学位证书。

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