远程工作、年入25万美元，国外程序员到底有多爽？

上周，一个问答帖在外网论坛Hacker News上引起热议。

帖子的标题是：「怎么找到年薪25万美元以上完全远程的工作？」
这位提问者决定跟上美国程序员“完全远程工作”的浪潮，希望找到一份高于目前工资（每月1.6万美元）的远程工作，想向大家请教写简历以及寻找工作的技巧。
这个问题本身没什么奇怪的。疫情暴发至今，美国出现了一股“辞职潮”，不少人辞职是因为疫情期间不愿意到办公室上班。
劳工部数据显示，今年8月，美国430万人辞职，职位空缺达1040万个且薪水不低。
为了挽留人才，美国科技巨头们纷纷做出表率，多家公司宣布允许部分职工永久远程办公。

而员工们体验后发现，远程工作，也太爽了吧？？
一旦体验过，就再也不想回办公室上班了！

《今日美国报》报道，一家视频会议设备制造商和全球工作场所分析公司在全国范围调查2000多名全职员工，其中一半以上希望疫情结束后能够全天居家办公，91%说他们在家的工作效率与在办公室相当、甚至更高。
25%的调查对象说，如果疫情结束后不能远程办公，他们宁可辞职。

1.远程办公很爽，那我有没有机会？

虽然远程办公在美国已经迅速普及，但是该论坛的浏览者是来自世界各地的技术人员，很快就有人提出种种质疑：
一位英国程序员觉得不可思议：在家拿高薪听起来很爽，但是真的会有美国公司愿意雇佣我远程工作吗？？？
评论区很快就有人现身说法：你好，可能的，也很容易。

但是，这些现身说法更像是“幸存者偏差”。

现实是，如果你是在美国境内的程序员，想要远程工作非常容易，只需向任何独角兽或上市科技公司申请即可。有趣的是，大约 50% 的人觉得远程工作很酷，而且几乎所有大公司都愿意支付 25 万或更多的年薪；
如果你在美国境外，那么获得美国公司远程工作offer的机会少之又少，英语水平、时差问题、法律政策……种种阻碍，让更多的程序员依然只能在自己的国家不断寻找更好的工作机会。

2.机遇属于勇敢拥抱变化的人

除了远程工作外，帖子里也讨论了程序员的职业发展与自我提升等话题。
其中最热门的一条评论，来自一位70岁+的技术大佬Mark：

虽然话语谦逊，但是从个人主页留下的信息来看，他并不像自己所说的那样“没什么特别之处”：

很多人还在犹豫是否要找一份远程工作时，这位70多岁的程序员已经习惯于完全远程工作，业余时间写作、烹饪、摄影、徒步旅行。
更难能可贵的是，他依然在不断学习、研究前沿的计算机技术，不仅未被时代淘汰，还在持续输出、撰写更多技术书籍。

很快就有人虚心向他求教：对于担心10年后被淘汰的35岁软件工程师，您有什么建议？（看来国外程序员的危机年龄是45岁）

Mark对此的回答是，继续学习新技术，任何形式的学习都是好的，比如他就很喜欢看网课。

在中国，同样有高龄程序员因为对技术的热爱，在退休后重返工作岗位担任技术专家，并且在工作之余以在线形式攻读美国大学计算机硕士。
他们对新鲜事物永远保持着极高的敏锐度和接受度，勇敢尝试、拥抱变化，真正践行了“活到老，学到老”，注定不会被时代淘汰。

3.全球教育资源触手可及

疫情笼罩之下，有寒冬，也有新的机遇在悄然增长。
无数技术人的生活、工作发生了巨变，但是IT行业优秀人才的庞大缺口依然存在，依然会有独角兽们争相送出优渥待遇的高薪offer。

世界各国程序员最好的选择都是用尽办法高效学习、快速提升自己，让自己的能力强到足以主动选择更好的公司、职位、工作方式，而不是被动焦虑等待被时代淘汰。

和远程办公不同，远程攻读一个海外大学的正规学位并不是疫情期间出现的新鲜事物，在线硕士学位在海外已有数十年历史，毕业后也会获得和线下学习完全一致的学位证书。

虽然国外的大厂不会招中国本地的程序员做fulltime，但是中国职场人只要通过系统化学习海外前沿、优质的计算机技术，无论身在何处都有能力获得满意的工作。
优秀的人，总是可以拥有更多选择。