“我因为年龄超过40岁，被解雇了”

最近，爱奇艺地狱式裁员成为社交媒体上热议的话题。
有员工爆料称，爱奇艺将裁员20%-40%。
其实大厂裁员见怪不怪，早在2018年，IBM研究部门就裁掉了很多超过40岁的员工。
此事一出，引起社会群众一片哗然。
可跟其他公司相比，IBM还算有点良心。
据不完全统计，苹果的雇员年龄中位数只有31岁，谷歌和特斯拉是30岁，LinkedIn是29岁，Facebook只有28岁。
最是无情资本家，可可怜怜打工人。

1.你有年龄焦虑吗？

对于这个问题，想必80%的人内心答案是有。
而且，大多数人经历人生第一次年龄焦虑，或许就是在十六七岁这个如花般的年纪，却被熊孩子叫“阿姨”“叔叔”。

不过待到进入职场后，才发现以前的担心真是小儿科。
二十五岁焦虑三十岁能不能升职加薪，三十岁焦虑三十五岁能否突破职场瓶颈期，三十五岁又开始焦虑四十岁能否实现财务自由…
反正，人啊，似乎就没有闲下来的时候。
有的时候即使不想焦虑也会被周边的声音淹没，每个人都开始变得越来越卷，越来越累，越来越焦虑。
就像个无尽的漩涡，没完没了。

40岁对任何人来说都是一个最艰难的年龄，上有老、下有小，生活的负担前所未有的重。
这个时候如果工作出现了问题，一定会是“灾难”性的后果。
所以，这个时间段的人，除非是财务自由，大多时候还是要追求稳定。
毕竟，40岁如果还在职场，失业比实现财务自由的可能性高多了。

2.40岁后，我们是不是真的”贬值“了？

似乎是，似乎也不是。
如果40岁还是一个普通员工，在现在社会的工作状态下，很难拥有太大的优势。
一方面工作强度如此之大，尤其是在互联网行业加班极其严重的情况下，工作一个非常重要的要素就是体力。
加班、熬夜、通宵……到了40岁之后，能否还能像年轻人那样拼命这是个问题。

但另一方面，40多岁的人，人生阅历和工作经验是一笔宝贵的财富，这笔财富的背后有着十几年光阴的沉淀，年轻人想要快速赶超，不太实际。
虽然有人说年龄生理会影响40岁老员工的学习能力，但过往的实践经验却能让他们快速理解知识点，并能找到很多学习捷径，毕竟学习又不是埋头傻学。
不管会不会贬值，反正年龄总会一岁一岁增长，持续陷在焦虑之中只会增加精神内耗。
就算平凡的我们被生活按在地上摩擦，但好歹也得反抗一下吧。
毕竟接下来的生命中，还有很多路要走，还有很多事情要经历，不行动，又怎能知道最后的结局呢？

3.那些40多岁的人，现在都怎么样了？

40岁真正来临之后，这个世界似乎也没那么糟糕。
彼岸教育有很多学员，他们的年纪均已超过40岁，然而当下的他们却内心充实，事业和生活也一帆风顺。
比如，伊利诺伊理工大学人工智能专业优秀在读学员林虓冲同学。
70后的他在工作多年之后重返课堂，没有焦虑，没有恐惧，只有坚持下去的信心和圆梦的喜悦。

“人生并不一定只有唯一答案，感谢自己生活在这个伟大时代，让你的人生可以有不一样的多重体验。”
在学习的过程中，林同学从来没有担忧过年龄会成为学不下去的绊脚石。相反，他很希望能通过自己的故事来启迪更多的中年人：读书不是年轻人的专属。
我们有很多机会可以实现过往的梦想，因为我们所生活的时代提供了无限的可能，互联网的产生打破了很多传统束缚，所谓的“不可能”“做不到”往往是由于我们心中存有太多顾虑。
再比如，北亚利桑那大学优秀学员程晓兴同学，已经65岁的他，现在仍是公司技术骨干。

他能够游刃有余地完成从策划到程序落地的全部流程，利用计算机技术不断优化公司的各个部门工作，几乎以一己之力带领公司向“互联网化”和“数字化”转型。
凭借多年工作经验，他告诉年轻人一定要务实，专注于当下，想要心态上永远积极年轻，一定要对这个世界充满好奇心。
还有许多学员以自身经历告诉我们，纷纷扰扰的世界中存在着各种各样的焦虑，但光想，光焦虑，一定解决不了实际问题。
真正想要克服焦虑还需实际行动，不断学习，不断读书，源源不断给自己输入的新知识，会铸成自信与实力的底气。
正所谓，日常阅读会成为砍向我们内心冰封大海的斧头，不断学习也会成为我们内心永葆青春的良药。
40岁，很远，也很近。还有28天，2021年就会成为历史。
别再像往常一样，在新年的第一天立下许多Flag，真正想要改变自己的最佳时刻，是现在。