国际在线MBA挺火的，HR如何看待这类硕士文凭？

本文特邀就职于大数据行业头部企业的人力资源经历Miracle Zhang撰写，未经授权，禁止转载。

先自报门户，楼主有近7年某大数据行业头部企业招聘经理的工作经验。截止目前，已累计面试人数5000+，属于实战出身的招聘经理。

从我个人来讲，对于MBA的看法，共经历了这么几个阶段，从最初的一人难求，到后来的绵羊效应，再到现在的理性回归。我将结合候选人的真实案例，将我的看法分享给大家。

首先，我先统一下概念：MBA全称为工商管理专业型硕士，旨在培养未来能够胜任企业高层管理工作管理人才。

根据2020年的一项调查结果，可以展示MBA受欢迎的程度——最近五年，全球80%的企业期望招收MBA毕业生。同时，在中国有6.6%的MBA在读生年薪可达到100万以上，23.1%的在读生年薪可达到50万-100万，35.5%的在读生年薪可达到30万-50万。

目前国内的MBA教育现状如何呢？

大约20年前，MBA的火热度由国外传到了国内。中国市场却打开了MBA的另外一种“使用方式”，越来越多的人选择继续深造MBA，是为了进入推杯换盏的名利场、是为了搭乘晋升的捷径，更是为了谋取高薪的手段。可似乎就是少了些为了汲取知识的初衷。

随着互联网与经济的发展，近几年兴起了线上MBA课程。在百度上随手搜索“线上MBA”，便是如下情景：

可见通过互联网的加持，线上MBA已经形成了较为完整的产业链。

回归到楼主问题本身，我认为无论是HR还是其他利益相关者，着眼点都不在于授课方式为线上还是线下，而更加在意的是课程是否有含金量，是否真正能学到东西。

就目前国内盛行的大部分MBA课程来说，课程的学习内容过于老旧，没有及时迭代，导致实践性较差。

我的一位朋友上完某北方地区排名前十高校的MBA项目直吐槽，说教材中的案例都还是国内80-90年代企业的例子，老师也走的理论派的路线，每次上课差点睡着。都是看在昂贵学费的面子上，才硬着头皮听完。

2016年9月，教育部办公厅下达了关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知，算是整治了一把国内MBA的教育乱象。之前，国内的MBA教育似乎总是在改革，单证、双证、在职、全职各种形式层出不穷。这种现象我认为和中国特色职场有关系。

首先，就拿在职MBA班来举例，最初选择读的都是各公司中的精英，身负管理责任和岗位责任，文山会海人情世故，几乎不可能做到100%的投入。

其次，在职研究生的入学平均薪酬是税前67万。根据人社部最新颁布的报告显示，在我国月入过万就可以赶超95%的劳动者了，税前67万无疑已经是金字塔顶端的那一小撮人了。试问这一小撮人难道不用出差、不用加班就可以拿这个薪酬了吗？不太现实。

众人对985、211的渴望，也让很多打着名校光环的MBA项目大赚了一笔。

作为大数据头部企业的HR，见过了各式各样学历背景的简历。不同企业、不同岗位对待候选人学历的要求也不尽相同。

以近年的某平台公布的招聘数据为例，企业对于大专及以上学历的需求最多，占总需求的86.19%，而高中学历需求占比最少，仅占5.94%。

至此，学历无用论已经彻底被击破。

那是不是学历越高，工作就尽在我手了呢？

相信这也是很多求职者的想法，所以专升本、在职硕士等经过学历提升的简历也是层出不穷。当一份份背景异常完美的简历摆在面前时，企业招聘负责人难免心中思忖。

这时就涉及到楼主提到的这个问题，HR如何看待线上MBA学位呢？

以我自己举例，深入招聘工作一线的HR，对于国内的各大院校有基本有所了解。哪个院系专业度高，哪个高校学风好，都是门儿清。

对于一些商业化气息较重的MBA，心中更是有一本帐。如果纯粹为了达到某种目的而就读MBA，在面对企业招聘负责人的时候，可能不仅没有加分，还会被质疑求职的诚信度，实在是得不偿失。

当事物的稀缺性渐渐降低时，也就不那么令市场追捧了。

各个企业开始对貌似高大上的国内MBA“集体免疫”。面对候选人时，更着重于人选本身的经验及技能，更看重解决问题的能力、是否战略思维、闭环思维等。

说了这么多，并不是要唱衰MBA教育。

而是意在奉劝有深造想法的同学们：选择就读MBA，在一定程度上意味着牺牲了时间、精力和金钱。所以将来为了不找后悔药吃，一定要选择有含金量，对自己有加持的项目来就读。

在此想和大家分享一个让我印象极其深刻的案例。为了便于表达，姑且称呼案例主角为晓明吧彼时，作为面试主考官，我第一次在面试现场见到晓明时，便发自内心的欣赏他超强的自信心及流畅的沟通和表达。特别是在终试环节同时面对5位考官时，他也表现得淡定从容，逻辑清晰。

平心而论，他的简历并不是最优秀的，本科毕业于一所普通的一本学校经济学专业，工作3年后，选择了在线就读奥塔哥大学工商管理硕士学位。

这第一次让我对在线MBA项目产生了深入思考：MBA或许是某些人混迹名利场的武器，亦或许是达成职场目标的手段。但却真正有人，将自己变成一块吸纳知识的海绵,学习、成长，变为了更好的自己。反观某些教育乱象，究竟是MBA的打开方式不对，还是初衷就有偏颇呢？

并且，我去问了他读的奥塔哥大学课程涉及了商业法、市场营销、组织领导力、经济学、人力资源管理等实用性极高的课程。几乎涵盖了MBA学员在职业机遇、国际化人脉、薪酬提升方面的所有需求。

在线MBA项目与传统的全日制学习方式相比，具备的最大优势就是时间成本低，并不需要辞去工作脱产就读。因此不必担心会丧失宝贵的职场上升机会，而且有大把的机会将学到的知识活学活用，加深记忆。

在百年名校的加持下，再加上候选人自身的优秀，晓明成为了当之无愧的第一顺位候选人。经过五位面试官的和议，最终开出了有史以来的历史最高薪酬。

不过很遗憾，晓明最终被比我们待遇更优厚的对标公司录取了，虽然没能成为同事，但我们还是成为了很好的朋友。

他说自己最明智的选择，就是勇敢的投资了自己，选择就读奥塔哥大学的MBA项目。虽然结果不会陪自我感动的人演戏，也绝不会辜负踏实付出的人！

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