程序员面试小公司会不会查学历

小公司在面试程序员时，是否会查看学历是一个有争议的问题。不同公司有不同的招聘政策和流程。

一些小公司会查看学历，尤其是在国内需求较大的一线城市。他们可能会要求面试者提交学历证书或毕业证书的复印件，以核实面试者的学历信息。这是由于在中国有很多培训机构存在，提供快速获得学历证书的服务，以满足企业的招聘需求。因此，这些小公司并不完全相信简历上列出的学历信息。

另一些小公司可能不会强制要求提交学历证书，而是更注重面试者的实际技能和工作经验。他们更关注面试者的解决问题的能力、编程能力以及对所申请职位的理解和针对性的技术问题。

无论小公司是否会查看学历，面试官通常会提问与学历有关的问题，以了解面试者的学习和教育背景。这些问题旨在评估面试者的专业知识和学习能力。

对于小公司来说，他们可能更注重面试者的实际能力和项目经验，而不是学历。这是因为小公司通常资源较少，需要招聘到能够快速适应工作并有能力解决问题的程序员。因此，如果面试者能够通过技能测试和专业面试，证明自己具备技术能力和经验，小公司通常会更愿意录用这样的面试者。

总结起来，虽然小公司在招聘程序员时可能会查看学历，但这并不是唯一的评估标准。面试者的能力和经验对于小公司来说更为重要。因此，对于准备面试的程序员来说，更重要的是通过准备技术问题和展示自己的实际项目经验来证明自己的能力。

在小公司的面试过程中，是否会查看程序员的学历取决于公司的招聘政策和面试程序。下面是一些可能的情况：

1. 小公司可能不会过多关注学历：小公司在招聘程序员时可能更加关注候选人的实际技能和经验，而不是纸上的学历。他们可能更愿意通过技术面试和实际的编码测试来评估候选人的能力，而不会过多关注学历。

2. 学历可能作为选拔条件：尽管小公司可能更注重候选人的实际能力，但对于某些岗位或特定项目，学历可能被视为一项选拔条件。例如，如果公司正在寻找具有特定学位的候选人，他们可能会在面试过程中询问候选人的学历情况。

3. 验证学历可能会在招聘流程中发生：尽管小公司可能较少关注学历，但在一些情况下，他们可能会要求候选人提供相关的学历证明或进行学历验证。这可能包括查看学位证书、成绩单或联系学校确认的方式。

4. 学历可能会影响薪资和晋升机会：虽然学历可能不是小公司雇佣程序员的主要考量因素，但在一些情况下，学历仍然可能对薪资和晋升机会产生影响。例如，一些公司可能根据候选人的学历水平决定其薪资待遇，默认认为具有更高学历的候选人更有价值。

5. 公司文化和价值观的影响：最终，是否查看学历也取决于公司的文化和价值观。有些公司可能强调学历的重要性，认为学历是评估候选人能力和潜力的一个重要指标。而其他公司可能更注重实际能力和经验，对学历不太关注。

总而言之，小公司在面试程序员时是否会查看学历取决于公司的招聘政策、特定需求和文化价值观。尽管学历可能不是决定因素，但它可能会在选拔过程中起到一定的作用。

在小公司进行程序员面试时，是否会查学历取决于不同的公司和他们的招聘政策。一些小公司可能重视学历，会在面试中询问和核实候选人的学历情况，而另一些小公司则可能更注重候选人的技术能力和实际经验，对学历没有特别严格的要求。

无论公司规模大小，雇主招聘时通常会注重候选人的技术能力和实践经验，学历只是其中的一个参考因素。特别是对于程序员这样的技术岗位，能力更是关键。雇主更关心候选人是否具备解决问题和开发软件所需的技术知识和技能。如果候选人能够展示出扎实的编程能力，拥有相关项目经验或者证书，对于小公司而言，学历就不再是唯一的决定性因素。

然而，也有一些小公司可能会因为企业文化、人事制度或者客户要求等原因，对学历有着较高的要求。他们可能会要求候选人提供正式学历证明，以确保候选人达到他们设定的学历标准。在这种情况下，小公司可能会通过学历核实来筛选候选人。

总之，是否会查学历取决于不同的小公司和其招聘政策。但无论如何，在进行程序员面试时，候选人应该准备充分，展示自己的技术能力和实践经验，这是更为重要和关键的因素。