小公司招学历低的程序员吗

小公司在招聘程序员时，对学历的要求往往相对较低。虽然学历是衡量一个人的学习能力和知识水平的重要指标，但对于程序员这个职业来说，实际能力和工作经验往往更为重要。

首先，小公司通常注重的是能够快速适应工作环境的能力。在技术发展迅速的行业中，学历并不能直接决定一个人的技术水平。许多成功的程序员并没有高学历，但他们通过实际工作经验和不断学习提高自己的技能。

其次，小公司往往更加注重实际技术能力和项目经验。对于程序员来说，能够快速上手并解决实际问题是最重要的。小公司在招聘时更倾向于考察候选人的实际工作能力和技术实力，而不仅仅是学历。

再次，小公司招聘程序员的需求往往比大公司更为迫切。在资源有限的情况下，小公司可能更倾向于招聘那些能够快速投入工作并具备实际经验的人员。因此，即使学历相对较低，只要候选人具备实际技术能力和项目经验，小公司仍然会选择他们。

总体而言，小公司在招聘程序员时更注重候选人的实际技术能力和项目经验，而并非仅仅依据学历。因此，即使学历较低，只要你具备良好的技术实力和实际工作经验，仍然有机会被小公司录用。