什么公司的程序员不看重学历

在当前的IT行业中，越来越多的公司开始不再过分看重程序员的学历，而更关注其实际的能力和经验。以下是一些这样的公司：

1. 创业公司：创业公司通常更注重能力和潜力，而不是学历。这些公司更加追求能快速实现开发、迭代和创新的人才。

2. 自由职业者平台：一些自由职业者平台，如Freelancer、Upwork等，提供了给程序员自由选择项目的机会。这些平台通常更加重视个人能力和项目经验。

3. 开源社区：许多开源项目是由志愿者开发和维护的，他们通常会主要关注开发者的实际能力和对开源项目的贡献，而不是学历。

4. 独立开发者：独立开发者通常是自己开发和推广自己的应用程序或服务。在这种情况下，市场对实际能力的需求更大，而不是学历。

那么，作为程序员如何提高自己的能力和经验呢？以下是一些方法和操作流程：

1. 自学：通过在线教育平台（如Coursera、edX、Udacity等）、教程和书籍学习编程语言、算法和数据结构等基础知识。

2. 实践项目：参与开源项目、个人项目或志愿者项目，实践编程技能和项目管理能力。

3. 参加编程竞赛：通过参加编程竞赛，如ACM竞赛、Google Code Jam等，锻炼思维逻辑、解决问题的能力。

4. 参加技术交流活动：参加技术交流活动，如技术大会、研讨会、讲座等，与其他开发者交流经验和学习最新的技术趋势。

5. 构建个人品牌：通过写博客、分享开源项目、参与社区讨论等方式，展示自己的技术水平和贡献，建立个人影响力和声誉。

6. 获得证书或认证：参加相关的培训课程并获得相应的证书或认证，如微软的MCSD和Oracle的OCA等。

总之，作为程序员，学历固然重要，但更重要的是实际的能力和经验。通过自学、项目实践、参与技术交流等方式，不断提高自己的技能水平，才能在行业中立于不败之地。

有一些公司在招聘程序员时并不过分注重学历，主要关注的是个人技能和经验。以下是一些这样的公司：

1. 创业公司：创业公司通常更注重找到有实际能力和经验的人来帮助他们快速推进业务。在创业公司中，创始团队更关注你的能力和对问题的解决方案的创造力，而不是你的学历。

2. 开源社区：在开源社区里，人们主要看重一个人对开源软件的贡献和参与度。在这里，证书和学历并不能代表你的实际能力，只有实际的代码和项目参与才能体现你的能力。

3. 独立开发者：很多独立开发者选择独自开发应用程序或游戏，并通过公开的应用商店销售。在这种情况下，学历对于用户来说并不重要，他们更关注应用程序的质量和体验。

4. 远程工作公司：远程工作公司通常更加关注你的实际技能，因为他们主要通过在线交流和协作来完成工作。对于这些公司来说，学历不是最重要的因素，而是你的实际能力和工作经验。

5. 自由职业者：自由职业者往往是基于项目的工作，他们的客户更关注他们能否按时完成工作以及工作质量，而不是他们的学历。

需要注意的是，虽然这些公司可能对学历不是很看重，但拥有相关学历仍然可以增加你的竞争力。有些公司可能会在学历方面有一定的要求，尤其是在大型企业和一些特定行业，如金融和医疗。一些高级职位，如技术架构师或经理，可能对学历有更高的要求。因此，在寻找工作时，建议综合考虑你的实际能力和经验，以及可能面临的行业和公司特点。

有些公司的程序员并不特别看重学历，而更注重个人的实际能力和技术水平。这些公司更注重候选人的实际工作经验、项目经历以及解决问题的能力，而不是仅仅看重学历背景。

这种情况在一些科技公司和创业公司中较为常见。这些公司可能更关注候选人的技术能力和实际工作表现，而不仅仅是对学历进行评估。他们认为实际的技术能力和项目经验更能够反映一个人在工作中的表现和成果，而学历只是一个参考因素。

此外，在软件开发这个行业中，技术更新非常快，学历对于证明一个人的技术水平并不是唯一的标准。许多程序员更注重自己的技术实力和持续学习的能力，他们更愿意通过实际的项目经验和解决问题的能力来证明自己的能力。

总之，虽然有些公司并不特别看重学历，但这并不意味着学历没有价值。在就业市场中，学历仍然是很多公司筛选人才的一个重要参考因素。然而，在一些特定的行业和公司中，个人实际能力和技术水平更受重视，学历只是参考因素之一。所以，如果你对软件开发感兴趣，但学历不那么出众，仍然有很多机会展示自己的能力和获得好的工作机会。