为什么招程序员这么多学历

招聘程序员时对学历要求较高的原因主要有以下几点：

1. 学历代表着基础知识和学习能力：程序员需要掌握一定的编程语言和算法知识，这些基础知识通常需要在大学阶段系统学习。在大学期间，学生通过学习计算机科学相关专业课程，掌握基本的编程思想和技巧，培养了解决问题和学习新技术的能力。

2. 学历是评估员工能力的重要指标：在招聘过程中，公司通常使用学历作为筛选简历的一个重要标准，因为高学历往往意味着高学习能力和较强的解决问题的能力，这对于工作中不断学习新技术和解决复杂问题的程序员来说是非常重要的。

3. 学历与职业发展有一定的关系：大多数公司和行业对于晋升和升职会有一定的学历要求，高学历在一定程度上可以提升职场竞争力。此外，在一些大型企业和国有企事业单位中，学历是选拔管理人员的重要指标。

4. 学历要求也是市场需求的体现：由于市场上对于技术要求越来越高，招聘者可能会对学历要求进行提升。学历要求的提高通常也是市场对于人才的需求和竞争的体现。

然而，值得注意的是，学历并不是衡量一个程序员能力的唯一标准。在实际工作中，拥有实际工作经验和项目经验同样重要。对于一些有实际项目经验并具备相应技术能力的人员，学历并不是最重要的评判标准。在招聘程序员的时候，除了学历外，还应该注重考察其实际的技术能力和解决问题的能力。

招聘程序员时要求学历较高主要有以下几个原因：

1. 理论基础：程序开发需要丰富的理论知识作为基础，而学历较高的候选人通常在大学期间有更多的机会接触和学习相关的理论知识，掌握更全面、深入的基础知识，有利于提高编程能力和解决问题的能力。

2. 学习能力：学历较高的候选人通常具备较强的学习能力，能够更快地掌握新的编程语言、工具和技术，适应技术变化的速度更快，从而具备保持竞争力的能力。

3. 综合素质：学历较高的人通常在学习期间也注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等，这些素质对于程序员在工作中与团队协作、理解需求、解决问题等都是至关重要的。

4. 理论与实践结合：学历较高的候选人通常在学习期间有机会进行一些项目实践或实习，能够将所学的理论知识应用到实际项目中，锻炼自己的实践能力，有利于培养解决实际问题的能力。

5. 行业认可：一些公司可能对学历有较高的要求，这与招聘方的招聘标准相关。一些大型公司或硅谷科技公司通常采用学历作为筛选条件之一，这是因为这些公司往往面临大量的人才竞争，学历成为他们评估候选人优劣的一项重要指标。

需要注意的是，学历只是衡量候选人能力的指标之一，其他因素如项目经验、个人能力、实际技术能力等同样重要。在招聘程序员时，公司应该综合考虑候选人的学历、项目经验、技能水平等多个因素来评估其适应岗位的能力。

招聘程序员时对学历要求较高的原因有以下几点：

1. 技术要求的提高：随着信息技术的不断发展，程序员所需掌握的知识也在不断增多。招聘方需要通过学历来初步判断候选人的学习能力和专业素养。

2. 学历与素质的关联性：虽然学历与能力并非完全相关，但高学历通常意味着有一定的学习能力、专业知识和思维能力。招聘方通过学历来筛选出具备一定基础素质的候选人。

3. 行业竞争压力：程序员是一个竞争激烈的职业，许多人都通过各种渠道获取自我提升的机会，其中学历是一种公认的证明能力的方式。为了在激烈的竞争中脱颖而出，招聘方普遍对学历有较高要求。

4. 公司对外形象的考虑：招聘方通常会将招聘职位看作公司门面的一部分。招聘一批学历较高的程序员也可以提升整个团队和公司的形象，吸引更多优秀的人才。

然而，学历并不是衡量一个程序员能力的唯一标准。实际工作中，丰富的项目经验、技术能力、解决问题的能力等都是至关重要的。因此，在招聘程序员时，除了学历外，还需要综合考虑候选人的实际能力和潜力。