当程序员没学历公司会收吗

当程序员没有学历时，有些公司可能会对学历有一定的要求。但是，并不是所有公司都会完全以学历作为录用的唯一标准。许多公司更加关注候选人的实际技能和经验。

在应聘过程中，你可以通过以下方法来展示自己的能力和吸引雇主的注意：

1. 项目经验：强调你在过去的项目中所取得的成果和经验。详细描述你参与过的项目，并提供相关的技术细节和解决方案。这可以帮助证明你的实际工作能力。

2. 技能证书：尽可能地获得与你所应聘职位相关的证书。这些证书可以是独立的技术认证，也可以是在线课程的证书。它们可以证明你对某个特定领域或技术的知识和能力。

3. 自我学习：表明你具备自我学习和快速适应能力。描述你如何通过自学掌握技术，并解决具体问题。

4. 项目作品集：创建一个个人网站或在线作品集，展示你的项目和代码示例。这可以帮助雇主更好地了解你的实际工作能力。

5. 开源社区参与：积极参与开源项目或技术社区，贡献代码或解决问题。这不仅可以展示你的技术能力，还能证明你具备团队合作和沟通能力。

6. 实习经验：如果你没有正式的工作经验，考虑参加一些实习项目，或者自己找一些小项目进行实践。这可以在你找工作时提供一些实际工作经验。

另外，应聘过程中能够展示自己的乐观、积极、好学和对工作的热情也是很重要的。虽然学历可能是一些公司的门槛，但只要你能够证明自己具备了相关的技能和能力，一样有机会被雇主认可。

当程序员没有学历时，公司是否愿意雇佣他们取决于多个因素。尽管学历对于进入某些公司和职位可能是必要条件，但在编程领域，个人的技能、经验和能力往往比学历更为重要。

以下是一些关于当程序员没有学历时公司是否会雇佣他们的要点：

1. 技术能力和实际经验：对于程序员而言，技术能力和实际经验是最重要的因素之一。如果一个人在编程方面有着扎实的技能，并且经历过实际的项目开发，他们可能会被公司考虑。

2. 个人项目和开源贡献：如果一个人没有学历，但是在个人项目或者开源社区中积极参与并且有有成果，这也会让雇主看到他们的实际能力。

3. 证书和认证：虽然学历可能不是必需的，但是一些与编程相关的证书和认证可以证明一个人的技术水平和专业能力。例如，一些编程语言或工具的认证考试可以帮助提升个人的竞争力。

4. 综合素质和团队合作能力：除了技术能力，公司也会考虑一个人的综合素质和团队合作能力。这包括沟通能力、问题解决能力、自我学习能力和适应能力等因素。

5. 面试表现和项目展示：如果一个人没有学历，但在面试中能够展示出他们的技术能力和实际经验，以及解决问题的能力，那么公司可能会更倾向于雇佣他们。

需要注意的是，尽管一些公司可能对学历有一定要求，但编程行业的文化更加重视实际能力和表现。因此，对于没有学历的程序员来说，他们仍然有机会找到满意的工作，但需要通过其他途径展示自己的价值和能力。

作为一个程序员，是否拥有学历对于找工作有一定影响，但并不是唯一的决定因素。公司是否会雇佣没有学历的程序员要取决于以下几点：

1. 技术能力：无论是否拥有学历，公司更加关注的是你的技术能力。如果你能够展示出卓越的编程技能和解决问题的能力，那么公司会更倾向于雇佣你。

2. 项目经验：拥有丰富的项目经验对于找工作非常重要。如果你能够证明自己在实际项目中取得了成果，并且能够提供相关的案例和证明，那么公司会更愿意考虑你的应聘。

3. 技术认证：如果你没有学历，但是拥有相关的技术认证，如微软认证、Oracle认证等，这些认证可以证明你具备一定的技术能力，提高了你被录用的机会。

4. 自我学习能力：作为程序员，自学能力和持续学习的态度非常重要。如果你能够证明自己拥有良好的自学能力，并且有自我进修的习惯，那么公司也会认可你的能力。

需要注意的是，虽然一些公司可能会更倾向于拥有学历的候选人，但也有许多公司更加注重候选人的实际能力和经验。因此，作为没有学历的程序员，你仍然有机会找到好的工作，关键在于你的实际能力和能够证明自己的方法。