哪个国企不要一年制硕士研究生

在中国的国企中，有一些不要求员工一定要有一年制硕士研究生学历，即便一些国企也可能接收具有其他学历背景的人才。这些国企通常更加注重从应聘者的能力、经验和素质等方面进行考量。以下是一些不要求一年制硕士研究生的国企示例：

1. 中国石油天然气集团公司（CNPC）：CNPC是中国最大的能源生产和供应企业之一，该公司的招聘要求通常着重于应聘者在相关领域的工作经验、专业技能和综合素质等方面。

2. 中国石化（Sinopec）集团公司：中国石化是世界上最大的石油炼油和石油化工企业之一，该公司对人才的要求也主要基于实际工作经验和技能等方面。

3. 中国中车集团有限公司：中国中车是中国最大的铁路和城市轨道交通装备制造商，该公司在人才招聘上注重专业技能、工程经验和创新能力等方面，不一定要求一年制硕士研究生学历。

4. 国家电网公司：国家电网是中国最大的电力企业，该公司对人才的要求更加注重应聘者的实践经验和专业能力，而非一定要求一年制硕士研究生学历。

需要注意的是，虽然上述国企对一年制硕士研究生学历没有硬性要求，但并不代表不要求任何研究生学历。一些职位可能会有一定的专业背景和学历要求，但通常更注重于综合能力和实际工作经验。因此，在职业规划和选择国企就业时，要综合考虑个人的实际情况和国企的要求。

有些国企并不要求员工一定要有一年制硕士研究生学历，这取决于国企的具体要求和人才培养策略。以下是一些典型的国企，不要求员工必须拥有一年制硕士研究生学历的原因：

1. 中国石油天然气集团公司 (中石油)：中石油是中国最大的能源公司之一，招聘员工时主要关注能力和工作经验。他们更重视员工在行业内的实际工作经验和专业知识，而不是特定的学历要求。

2. 中国移动通信集团公司 (中国移动)：中国移动是全球最大的移动通信运营商之一，他们在招聘时更加注重候选人的专业知识、技能和工作经验。虽然中国移动鼓励员工继续学习和进修，但并没有对学历有严格的要求。

3. 中国电信集团公司 (中国电信)：中国电信是中国最大的电信运营商之一，他们招聘员工时着重考虑能力和潜力，而不是学历。中国电信鼓励员工通过培训和自学提升自己的专业技能。

4. 中国银行股份有限公司 (中国银行)：中国银行是中国五大国有银行之一，在招聘员工时更加关注候选人的实际工作经验和能力。虽然中国银行鼓励员工继续学习，但并没有硕士学历的强制要求。

5. 中国建筑集团有限公司 (中国建筑)：中国建筑是中国最大的建筑工程公司之一，他们重视员工的实际能力和专业知识。中国建筑鼓励员工根据自己的兴趣和需求选择合适的学历和培训课程。

需要注意的是，尽管这些国企可能不要求员工一定要拥有一年制硕士研究生学历，但他们对员工的专业知识和技能要求相对较高，而且会提供不同的培训和发展机会，以帮助员工提升自己的能力。因此，即使没有硕士学历，但员工仍然需要具备相关的专业知识和工作经验才能在这些国企中找到就业机会。

回答：
在中国的国有企业中，大多数都愿意招收一年制硕士研究生。不过，也有一些国有企业可能不太愿意招收这类研究生，具体情况可能因企业性质、需求以及招聘政策等方面的因素而有所不同。

首先，需要明确的是，一年制硕士研究生是指在本科毕业后，通过考研获得硕士学位的研究生。由于其研究生教育时间相对较短，一般为1年左右，与传统的2年制硕士研究生相比，学习时间更为紧凑，课程设置可能相对较少。

对于国有企业来说，招收一年制硕士研究生可能有以下考虑：

1. 需求匹配度：国有企业对人才需求的具体特点可能决定了是否需要招收一年制硕士研究生。如果企业需要熟练掌握某一具体领域的专业人才，那么他们可能更倾向于招收传统2年制硕士研究生，因为他们在专业知识和技能方面更全面深入。如果企业需要补充一些相对基础的人才，一年制硕士研究生可能是一个合适的选择。

2. 招聘政策：不同国有企业的招聘政策可能有所不同。一些企业可能更加重视工作经验，并更倾向于招聘有工作经验的应届硕士毕业生；另一些企业可能更加重视知识和学术背景，更愿意招收一年制硕士研究生。

3. 岗位要求和竞争情况：具体岗位的要求和竞争情况也会影响国有企业是否招收一年制硕士研究生。如果某个岗位需要高度的学术背景和专业知识，那么普遍来说，对于招聘的硕士研究生学历要求可能相对较高，可能更倾向于招收传统的2年制硕士研究生。而对于一些相对基础的岗位，一年制硕士研究生可能具备足够的能力胜任。

综上所述，国有企业是否招收一年制硕士研究生主要取决于企业的具体需求和招聘政策。虽然大多数国有企业都愿意招收这类研究生，但并不意味着每一家国有企业都会这样做。因此，对于有意申请国有企业的应届生来说，了解企业的需求和政策是非常重要的，可以更加有针对性地为自己的求职做准备。