为什么在职人员都喜欢免联考mba

在职人员喜欢选择免联考MBA的原因有以下几点：

1. 省时省力：免联考MBA是指在报名时可以免去联考环节，直接通过工作经验、学历背景等条件进行申请。相比于传统的MBA联考，免联考MBA省去了准备和参加联考的时间与精力投入。

2. 工作经验加分：免联考MBA要求申请者具有一定年限的工作经验，这意味着在职人员已经在工作岗位上积累了一定的经验和能力。拥有工作经验可以给申请者增加加分，使申请者更有竞争力。

3. 学历背景适用范围广：免联考MBA通常对学历背景的要求较低，接受各个学科的本科背景，不局限于管理学或经济学等专业。这对于在职人员来说是一个很大的优势，可以更灵活地选择适合自己的专业背景。

4. 与工作结合紧密：在职人员选择免联考MBA更容易将学习内容与工作实践相结合。他们可以在学习过程中将所学知识直接应用于工作实践中，提高实际解决问题的能力。

5. 提升职业发展：免联考MBA可以为在职人员提供更广阔的职业发展机会。MBA学位是管理岗位晋升和跨行业转型的加分项，使得在职人员能够更好地提升自己的职业竞争力。

免联考MBA对于在职人员来说，是一种更加灵活、高效的选择。它可以让在职人员将学习与工作相结合，并提升自身的职业竞争力。然而，同时也需要认识到免联考MBA并非适用于所有人，选择合适的MBA教育方式应根据个人实际情况综合考虑。

在职人员选择免联考MBA的原因有以下五点：

1. 相对灵活的学习方式：免联考MBA允许职场人士在工作之余学习，安排更灵活。一般而言，免联考MBA的学习时间较长，可以根据自身时间安排进行学习，可以选择上班期间的周末或晚上进行课程学习，减少对工作和家庭的冲突。

2. 获得认可的学位：MBA是国际上认可度较高的商业管理学位，对个人职业发展有着重要的影响。通过免联考MBA，职场人士可以获得这一受到认可的学位，提升自己在职场中的竞争力和职业地位。

3. 弥补学历不足的机会：对一些在职人员来说，他们可能在初入职场时没有选择读MBA的机会，而在工作中逐渐发现自己的学历不足以应对一些职位的竞争。通过免联考MBA，他们可以弥补学历不足，提升自己的职业发展前景。

4. 提升管理能力和商业洞察力：免联考MBA的核心课程包括管理、领导力、市场营销、财务等方面的知识和技能。通过学习这些课程，职场人士可以提升自己的管理能力和商业洞察力，更好地应对工作中的挑战和变化。

5. 扩大人脉圈和资源：参加免联考MBA的学习班级通常都是由职场人士组成，他们来自不同行业和背景，具有丰富的工作经验和资源。通过与这些同学互动学习，职场人士可以扩大自己的人脉圈，获取更多的资源和机会。

总之，对于在职人员来说，选择免联考MBA可以在不影响工作和生活的情况下，提升自己的学历和能力，拓展职业发展的机会，对个人职业生涯有着重要的意义。

在职人员喜欢参加免联考MBA的原因有以下几点：

1. 方便灵活的学习时间：免联考MBA是为在职人员设计的专业学位课程，相比传统MBA课程，更注重培养在职人员的实际应用能力，所以学习时间更加灵活，可以根据个人的工作安排合理安排学习时间。

2. 节约学习成本：相较于传统的联考MBA，免联考MBA的学习费用相对较低。联考MBA需要通过一系列考试才能进入MBA学习阶段，而免联考MBA则是根据报考者的工作经历、学历背景等综合评估，无需通过考试。这使得免联考MBA的学习成本更低，更加适合在职人员。

3. 提升职业竞争力：免联考MBA课程注重实践应用能力的培养，通过学习免联考MBA可以获得更加系统的管理知识和技能，提升自己在职场上的竞争力。获得MBA学位也可为职业发展提供更多机会，有助于晋升和薪资增长。

4. 建立职业人脉：免联考MBA的学习过程中，同学来自不同行业和领域，通过学习和交流可以建立广泛的职业人脉。这些人脉关系对于在职人员来说非常重要，可以帮助其在职业发展过程中获取更多的资源和机会。

总的来说，免联考MBA相对于传统联考MBA更适合在职人员，它具有学习时间灵活、学习成本较低、提升职业竞争力和建立职业人脉等优势。因此，很多在职人员选择免联考MBA来提升自己的综合素质和职业发展。